Coordenador de Vendas

Descrição da vaga

• Coordenar e apoiar no desenvolvimento comercial de negócios na Diretoria de Experiência do Cliente, visando a gestão de resultados e pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na elaboração, implantação e acompanhamento da estratégia da área comercial (planejamento, orçamento, cronograma e indicadores);
• Participar da construção da estratégia de negócios dos clientes e da Diretoria;
• Garantir o engajamento com a estratégia da Diretoria/Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time;
• Desenvolver e gerir o plano de vendas para o mercado em que atua, apoiando e orientando a equipe comercial;
• Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão;
• Promover sinergia entre as áreas Comerciais e demais Diretorias/Áreas de empresa;
• Orientar as áreas de negócios em relação as melhores práticas;
• Identificar pontos de melhoria nos processos de vendas, desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio;
• Elaborar, conferir e validar Relatórios Gerenciais para apoiar na tomada de decisões da empresa;
• Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais;
• Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa;
• Negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos;
• Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
• Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;
• Realizar a gestão e controle orçamentário da área;
• Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Graduado/Especializações.

Habilidades Técnicas:

• Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;
• Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;
• Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;
• Conhecimentos em Planejamento Estratégico;
• Conhecimento em análise de custos e orçamentos;
• Gestão de Pessoas e Performance de Times;
• Análise e interpretação de dados.

Habilidades Desejáveis:

• Mestrado;
• Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;
• Inglês Fluente/Avançado;
• Experiência em vendas de soluções tecnológicas;
• Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);
• Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS

• Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa

• Planos de Saúde e Odontológico

• Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)

• Vale Transporte

• Auxílio Home Office

• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

• Previdência Privada

• Cooperativa de Crédito

Família

• Auxílio Creche

• Licença Paternidade Estendida

• Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos

Bem-Estar

• Trabalho Híbrido

• Horário Flexível

• Day Off de Aniversário + Voucher Ifood

• Plano de Academia

• Conversas guiadas sobre Saúde Emocional

Desenvolvimento

• Carreira em "Y"

• Oportunidades de movimentação interna

• 2 horas de estudos semanais durante o expediente

• Capacitação comportamental

• Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador

• Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador