Desenvolvedor (a) Frontend Sênior - Tribo PAAS

Sobre nós

O Magalu é uma das maiores empresas de varejo do Brasil, reconhecida por sua inovação e presença digital. O time de tecnologia do Magalu é formado por profissionais inovadores e apaixonados por transformar o varejo digital. Com foco em soluções ágeis e escaláveis, desenvolvem projetos que impactam milhões de clientes. Em um ambiente colaborativo, buscam constantemente a excelência em tecnologia e inovação.

Descrição do Cargo

Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Frontend Sênior apaixonado(a) por construir interfaces de usuário performáticas, acessíveis e intuitivas. Você fará parte de uma equipe ágil e multidisciplinar, sendo responsável por transformar designs em realidade e garantir uma excelente experiência para o usuário final.

Como será o seu dia a dia

Responsabilidades

• Desenvolver e manter interfaces de usuário robustas e responsivas utilizando
• Colaborar ativamente com Product Managers, Designers e Desenvolvedores Backend para definir especificações e entregar funcionalidades de ponta a ponta.
• Garantir a qualidade do código através de testes unitários e de integração para prevenir regressões e assegurar a estabilidade da aplicação.
• Otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade.
• Participar de todo o ciclo de vida do desenvolvimento, desde o planejamento até a implantação em produção, utilizando práticas de CI/CD.

Requisitos

Buscamos um (a) profissional com sólida experiência e profundo conhecimento nos seguintes pontos:

• Experiência robusta em Domínio do ecossistema React, incluindo Hooks, Context API ou Redux (gerenciamento de estado) e ciclo de vida de componentes.
• Arquitetura React: Proficiência avançada em , incluindo arquitetura de gerenciamento de estado escalável (Context API, Redux Toolkit, Zustand ou similar) e patterns avançados.
• Fundamentos Web: Proficiência em HTML5, CSS3 (incluindo pré-processadores ou CSS-in-JS) e JavaScript moderno (ES6+).
• Comunicação de Dados: Forte experiência no consumo e integração de APIs RESTful.
• Qualidade de Código e Testes: Experiência prática com frameworks de testes automatizados para Frontend, como Jest, React Testing Library ou similares.
• Versionamento e Colaboração: Proficiência no uso de Git e fluxo de trabalho em equipe.
• Metodologias: Familiaridade com práticas de Desenvolvimento Ágil (Scrum/Kanban) e ferramentas de CI/CD (Ex: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
• Trabalho em Equipe: Habilidade comprovada para colaborar e comunicar-se de forma eficaz em equipes multidisciplinares.
• Sólida experiência no desenvolvimento profissional de software, sendo em projetos complexos utilizando

Diferenciais

Conhecimentos e experiências nos seguintes pontos serão considerados um grande trunfo:

• Tipagem Estática: Experiência com TypeScript para desenvolvimento mais seguro e escalável.
• Arquitetura de UI: Conhecimento e/ou experiência em Design Systems e construção de bibliotecas de componentes reutilizáveis (Ex: Storybook).
• Performance e SEO: Experiência com Server-Side Rendering (SSR) e frameworks como ou Gatsby.
• Acessibilidade e UX: Noções de Acessibilidade (a11y) e a aplicação de boas práticas de UX no desenvolvimento de interfaces.
• DevOps Básico: Conhecimento em Docker, containers e Kubernetes para orquestração e deploy de aplicações.
• Flexibilidade: Disposição para explorar e aprender rapidamente novas tecnologias e ferramentas, demonstrando mentalidade de crescimento.

Critérios de Elegibilidade

• Parecer de ciência da liderança atual antes da realização da candidatura;
• 06 meses no cargo atual e 09 meses de empresa;
• Cargo atual compatível com a oportunidade;
• Candidatura realizada dentro do prazo estipulado na publicação.

Etapas do Processo

• Alinhamento e parecer de ciência da liderança atual (anexado na etapa e constando nome da oportunidade desejada);
• Inscrição;
• Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios);
• Triagem de remuneração do candidato x do cargo;
• Etapas de entrevista;
• Desafio técnico (quando necessário);
• Feedback;
• Proposta.

Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo 100% remoto, proporcionando flexibilidade, enquanto mantém a interação virtual com a equipe para garantir uma colaboração eficaz e um ambiente de crescimento contínuo.

''Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz''

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.