Comprador III

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente

Sobre a área:
Estamos em busca de profissionais sêniores e altamente qualificados para atuar em processos estratégicos de compras. Esperamos perfis com forte capacidade analítica, liderança técnica e visão de longo prazo, que contribuam ativamente para a evolução da área e da organização.

Principais atividades:
Conduzir processos de compras complexos e estratégicos, respeitando as políticas e alçadas internas, com foco em fornecedores de alto impacto;

Negociar contratos e condições comerciais com excelência, visando otimização de custos, qualidade e prazos;

Atuar como líder técnico da equipe de analistas (níveis I e II), oferecendo feedbacks, suporte e direcionamento técnico no dia a dia;

Analisar impactos de mercado (macro e microeconômicos) sobre o setor de atuação e propor planos de ação eficazes;

Elaborar e revisar processos da área de compras, assegurando sua eficiência e alinhamento com as políticas corporativas;

Desenvolver e executar o planejamento estratégico de compras, com visão de médio e longo prazo;

Gerenciar projetos de alta complexidade dentro da área, garantindo o desempenho de sua carteira de fornecedores;

Selecionar e qualificar fornecedores estratégicos, com base nas necessidades do negócio e critérios técnicos;

Conduzir processos de homologação e desenvolvimento de novos fornecedores, assegurando conformidade e excelência;

Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de compras, por meio de follow-ups, gestão de pedidos e contratos;

Apoiar o desenvolvimento técnico da equipe, promovendo treinamentos e compartilhamento de melhores práticas;

Acompanhar indicadores de performance da área, contribuindo com ações para melhoria contínua dos resultados;

Buscar constantemente novas estratégias de negociação, trazendo inovação e eficiência ao processo de compras;

Assegurar a continuidade e funcionalidade das operações das áreas clientes, por meio de compras planejadas e bem executadas.

Buscamos alguém que apresente:

Formação e Idiomas

Superior completo (obrigatório)

Inglês desejável

Experiência e Conhecimentos Técnicos

Experiência com ERP de compras (Totvs Data Sul, SAP Fleury)

Conhecimento em ferramentas de compras e contratos (utilização de 4 ferramentas, sendo 1 específica para contratos)

Experiência com sistema Connect é um diferencial

Conhecimento financeiro relacionado a impostos aplicados à área de compras

Capacidade para classificar produtos segundo a Curva ABC

Habilidades e Competências

Excel avançado (desejável conhecimento em VBA)

Capacidade de identificar gaps e oportunidades no mercado

Definição e aplicação de estratégias de compras para sua carteira

Experiência em gestão de carteira de compras, preferencialmente em setores como Facilities, obras e manutenção (atuação em compras diretas)

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Hibrido - Sendo 1 vez na Semana, Local Morumbi

Carga Horária: 220h Mensais

Escala: 44h Semanais

Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.