Gerente de Pessoas

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Gerente de Pessoas e Cultura
para atuar de forma estratégica na consolidação e evolução do departamento de Pessoas & Cultura da Imagem Gestão, empresa responsável por atender o Grupo Imagem de maneira integrada, oferecendo suporte às áreas administrativa, jurídica, financeira, tecnologia da informação, de gestão de pessoas e demais frentes corporativas.

Essa liderança será responsável por promover a sinergia entre pessoas, cultura, performance e inovação, garantindo uma experiência consistente e de alto impacto para os colaboradores e parceiros do grupo.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro estratégico das diretorias, conectando a agenda de Pessoas e Cultura às metas de negócio e resultados do Grupo;
• Estruturar, implementar e acompanhar políticas, programas e processos de RH, assegurando sua integração com os princípios e valores da empresa;
• Liderar os times de Talent Acquisition, Remuneração e Benefícios, Educação Corporativa, DHO e Comunicação Corporativa, com foco em performance, engajamento e desenvolvimento de talentos;
• Implementar e acompanhar tecnologias que sustentem e otimizem os processos das áreas sob sua gestão, garantindo agilidade, eficiência e inovação;
• Garantir a gestão orçamentária da área de Pessoas e Cultura, respeitando diretrizes financeiras e assegurando otimização de recursos;
• Promover práticas e iniciativas que reforcem o engajamento, o bem-estar e a cultura MUAVETI, estimulando relações pautadas em respeito, ética e colaboração;
• Atuar na interação com empresas do exterior, contribuindo para alinhamento de políticas e boas práticas globais;
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de pessoas e cultura, propondo melhorias contínuas;
• Representar a área em fóruns estratégicos, sendo agente de transformação e disseminador da cultura organizacional;
• Atender e apoiar clientes internos e externos, tanto na sustentação dos serviços prestados quanto na condução consultiva e estratégica das demandas, contribuindo para a expansão e fortalecimento dos negócios do grupo.

Requisitos e qualificações
Formação:

• Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia (CRP), Direito e áreas afins;
• Pós-graduação em áreas afins.

Conhecimentos Desejáveis:

• Experiência consolidada em gestão de múltiplos subsistemas de RH (Talent Acquisition, Remuneração & Benefícios, Educação Corporativa, Comunicação Corporativa e DHO);
• Vivência com empresas tecnologias ou projetos internacionais, com capacidade de adaptação a diferentes culturas organizacionais;
• Sólidos conhecimentos em Remuneração, Benefícios, Planejamento de Pessoal e Orçamento;
• Experiência em desenvolvimento humano e organizacional, metodologias de aprendizagem e programas de liderança;
• Experiência em implantação de tecnologias e soluções digitais aplicadas à gestão de pessoas e processos corporativos;
• Conhecimento em indicadores de RH, estruturação de políticas e processos;
• Domínio em Inglês avançado e Espanhol intermediário/avançado;
• Experiência com projetos de cultura organizacional e comunicação corporativa será considerado um diferencial.
• MS Office avançado (Word, Excel, PowerPoint);

Informações adicionais
Por que escolher a Imagem Gestão?

Saúde e Segurança:

• Plano de Saúde – Sul América.
• Assistência Odontológica – Sul América.
• Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador.
• Serviço de Emergência de Ambulância (Emercor) no escritório de São José dos Campos.
• Previdência Privada com condições especiais.

Benefícios Financeiros:

• Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias.
• Cartão Alelo Multibenefícios no valor de R$ 300,00.
• Vale Transporte, conforme necessidade.
• Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.
• Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.

Qualidade de Vida e Flexibilidade:

• Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju.
• Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada.
• Estacionamento gratuito no local.
• Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.

Desenvolvimento Profissional:

• Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos.
• Plano de Carreira com oportunidades de crescimento.
• Parcerias com instituições para cursos e capacitações.
• Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.

Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar