Analista de Cadastro de Produtos e Serviços Pleno

Sobre a Gente

Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina.

Já são mais de clientes alugando nossas motos e mais de 145 unidades no Brasil e na Cidade do México.

Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como QED Investors, Bicycle Capital, Base Partners, Crankstart e Tiger Global.

Responsabilidades e Atribuições

• Cadastrar produtos e serviços no sistema ERP e no Master Catálogo.
• Garantir que as informações comerciais e fiscais, descrição, código interno, código de barras, NCM, CFOP, preço, custo e alíquotas de impostos, etc, estejam corretas evitando erros que impactem em estoque, faturamento ou relatórios.
• Ciar Padrão de descrições e categorias de produtos e serviços, garantindo clareza e consistência.
• Submeter os novos cadastros para validação de informações junto ao fiscal/contábil antes de colocar os novos produtos ou serviços em produção.
• Quando necessário realizar a inclusão de imagens, manuais, fichas técnicas e demais documentos relacionados ao produto.
• Realizar a manutenção e revisão cadastral quando necessário.
• Participar da criação do fluxo de cadastro e propor melhorias nos processos sempre que for necessário

Requisitos e Qualificações

• Experiência com cadastro de produtos em ERP.
• Conhecimento básico de tributação (NCM, CFOP, CST, ICMS, PIS, COFINS).
• Pacote Office.
• Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas.
• Cursando ou concluído Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas.

O que não combina com a gente
1. Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

2. Falta de proatividade e aversão a "mão na graxa"

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.

Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.

E quando falamos de "mão na graxa", é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

3. Baixo espírito de dono e pouca autonomia

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.

Quem espera ser "mandado" ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção — são consequência.

4. Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.

É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

5. Derrubar a caneta no horário comercial

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.

Remuneração:

Estamos na Pessoa Jurídica com:

• 13ª nota - Final do Ano
• Férias - Sem desconto
• Possibilidade de Stock Option - Equity
• Plano de Saúde ( somente para presenciais )

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