Diretor administrativo e financeiro

Controladoria: Supervisionar o fechamento contábil e demonstrações financeiras, garantindo conformidade com IFRS e GAAP. Proatividade em estratégias de otimização tributária, considerando possíveis sinergias no grupo. Garantir a correta apuração de impostos e cumprimento das obrigações fiscais e regulatórias.

Implementar e revisar políticas contábeis e normativas internas para garantir governança financeira. Assegurar que os relatórios financeiros e de auditoria reflitam com precisão a saúde financeira da empresa. Trabalhar com auditorias externas e internas para garantir transparência e conformidade nos processos contábeis.

Planejamento Financeiro: Desenvolver e monitorar o orçamento anual e projeções financeiras, garantindo alinhamento estratégico. Suportar análises de viabilidade financeira de novos projetos e investimentos. Estruturar modelos de forecasting e sensibilidade de cenários financeiros para suportar a tomada de decisão.

Garantir que as métricas financeiras e indicadores-chave (KPIs) sejam acompanhadas periodicamente. Apoiar as diretorias na elaboração de estratégias financeiras de médio e longo prazo. Tesouraria: Gerenciar o fluxo de caixa, assegurando equilíbrio entre liquidez e rentabilidade.

Gerenciamento das contas a pagar e receber, garantindo eficiência na liquidação de compromissos financeiros. Monitorar políticas de gestão de capital de giro, assegurando sustentabilidade financeira do grupo. Relacionamento e negociação com bancos e investidores com foco na elaboração de estratégias de funding e captação de recursos.

Gestão de Performance e Resultados: Criar e monitorar indicadores financeiros (KPIs) e relatórios gerenciais, garantindo insights estratégicos. Consolidar resultados financeiros das operações de trading, identificando oportunidades de melhoria. Analisar e reportar desvios financeiros, sugerindo correções e ações estratégicas para mitigar riscos.

Assegurar que a empresa esteja sempre preparada para auditorias financeiras e revisões de performance. Gestão de Risco de Mercado: Ser o guardião responsável pelo cumprimento de políticas e controles estabelecidos, gerenciando as exposições dos portfólios. Monitorar a exposição da empresa às variações de preços no mercado.

Contribuir no desenvolvimento de modelos de sensibilidade e cenários de risco para suportar a tomada de decisão estratégica. Monitorar derivativos financeiros e contratos estruturados para mitigação de risco. Gestão de Risco de Crédito: Contribuir no desenvolvimento das políticas e metodologias e realizar a gestão de rating para avaliação de crédito de Clientes e parceiros.

Monitorar a exposição da carteira de crédito, garantindo equilíbrio entre rentabilidade e segurança financeira. Analisar tendências de inadimplência e recuperação de crédito, implementando ações corretivas quando necessário. Garantir conformidade com normas regulatórias e compliance no processo de concessão de crédito.

Infraestrutura e Facilities: Gerenciar escritórios, ativos físicos, contratos de manutenção e infraestrutura de TI, assegurando ambientes seguros, eficientes e funcionais. Suprimentos e Compras: Estabelecer políticas de compras e homologação de fornecedores, negociar contratos, controlar estoques e garantir o compliance nos processos de aquisição. Serviços Administrativos: Supervisionar rotinas administrativas, apoiar a gestão documental e contratual, e fornecer suporte operacional às áreas da empresa, com foco em eficiência, governança e conformidade.

Graduação: em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia. MBA ou Pós-graduação em Finanças, Gestão de Riscos ou Governança Corporativa. Experiência Necessária: Mais de 10 anos de experiência em Finanças Corporativas, Tesouraria, Controladoria ou Gestão de Riscos.

Experiência em mercados regulados (energia, combustíveis, trading e bancos). Gestão de operações financeiras complexas e modelagem de riscos de mercado. Relacionamento com bancos, investidores e órgãos reguladores.

Gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de talentos. Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção