Solutions Software Engineer III

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. 

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. 

Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Muito mais do que código e sistemas — é o meio essencial que torna possível o nosso modelo único, que combina o melhor do digital com a presença física e humana. Aqui, tecnologia não é um fim em si mesma, mas a ponte entre inovação e a experiência real do cliente. Atuam lado a lado com as áreas de negócio para garantir soluções robustas, escaláveis e centradas nas pessoas, sem abrir mão de um olhar técnico e científico aprofundado em frentes como desenvolvimento de software, infraestrutura, cibersegurança e arquitetura. É nessa interseção entre propósito, técnica e impacto que constroem o presente e futuro.

Responsabilidades:

• Responsável pela análise e desenvolvimento de APIs.
• Colaborar com as squads, tanto a que atua quanto as envolvidas no ciclo da sprint.
• Garantir a confiabilidade e robustez do código, seguindo as boas práticas de mercado.
• Testar, solucionar erros e bugs do código para otimizar a performance das APIs.
• Descobrir, avaliar e implementar novas tecnologias para maximizar a eficiência durante o desenvolvimento.
• Configurar, buildar e deployar a aplicação nos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção.
• Garantir a entrega dos projetos em um ambiente de programação interativo, dinâmico e voltado a prazos.
• Negociar escopo e prazos para atender o critério de "pronto" com a maior eficiência e qualidade.

Requisitos:

• Experiência com Java 21+ (Spring Boot, Spring Data, Spring Security e Spring Cache).
• Conhecimento em AWS (S3, Pipelines, EKS, VPC, SG, Kafka, MSK e serviços do fluxo de CI/CD).
• Experiência com Arquitetura Hexagonal, Clean ou MVC.
• Arquitetura distribuída em microsserviços e containers na cloud (EKS/Docker).
• Desenvolvimento de APIs em SpringBoot com integrações em Kafka e Rest utilizando FeignClient/WebClient com tolerância a falhas (Fallback em Hystrix/Resilience4j).
• Conhecimento em Arquitetura Event Streaming com Kafka.
• Integração contínua e implantação contínua (CI/CD), Git, GitAction, Gitflow, Maven.
• Experiência com bancos de dados Redis, MongoDB e PostgreSQL.
• Familiaridade com observabilidade (OpenSearch, Grafana e Dynatrace).
• Habilidade em documentação no Confluence e Swagger.
• Adesão às boas práticas de desenvolvimento de software (SOLID).
• Foco em qualidade de código (TDD, Clean Code) e code review.
• Conhecimento em BDD, DDD, Mockito, Junit e Cucumber.
• Experiência com metodologias ágeis, Kanban e Scrum.

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral.
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença. 
• Previdência privada
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente. 
• Vale-transporte
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito.
• Folga de presente no mês do seu aniversário.
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte.​​
• Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI.​​
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital.​​
• Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa.​​
• Antecipação Saque aniversário do FGTS.
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Empresa contratante: Hypeflame

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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