Analista Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Vaga: Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Local de trabalho:
Guará/DF

Regime de contratação:
CLT

Salário:
R$ 3.000,00

Horário: Segunda a sexta-feira – 8h30 às 18h30

Benefícios:

Vale alimentação – R$33,07 por dia útil;

Vale transporte;

Seguro de vida;

Plano de saúde – (copartipação subsidiada pela empresa)

Abono de aniversário.

Principais Atribuições

. Executar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios;

. Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas (eSocial e outros)

. Realizar controle de ponto, afastamentos, licenças e outras rotinas de DP;

. Apoiar nas ações de endomarketing e clima organizacional;

. Participar de processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas);

. Apoiar na integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento;

. Atender colaboradores com demandas relacionadas a RH e DP;

. Manter atualizados os cadastros e documentos funcionais.

Atribuições Adicionais

. Acompanhar vencimentos de contratos de experiência, promovendo ações corretivas junto às lideranças.;

. Elaborar e atualizar políticas internas, comunicados e manuais, conforme orientações da liderança;

. Controlar indicadores de RH e DP, como turnover, absenteísmo e banco de horas.;

. Manter o arquivo digital e físico atualizado, com foco em auditoria e conformidade legal;

. Auxiliar na construção de plano de cargos e salários, com levantamento de perfis e práticas do mercado;

. Dar suporte à área financeira com dados de custo de pessoal, provisionamento de férias, 13º e encargos;

. Promover ações de integração e engajamento de equipe, como aniversariantes, datas comemorativas e eventos internos;

. Apoiar a implantação ou melhoria de ferramentas de RH, como sistema de ponto ou plataforma de benefícios;

. Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais, garantindo conformidade com normas trabalhistas e de saúde ocupacional.

Requisitos e Qualificações

. Formação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

. Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;

. Conhecimento da legislação trabalhista e sistema eSocial;

. Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;

. Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;

. Perfil proativo, com foco em entrega e cumprimento de prazos;

. Capacidade de lidar com informações sensíveis com sigilo e ética.

Diferenciais

. Experiência com múltiplos subsistemas de RH - Ter atuado em empresas onde o profissional era responsável pelo DP e RH (folha, ponto, benefícios + recrutamento, integração, clima);

. Domínio de sistemas integrados (ex: Fortes, Senior, Gupy, PontoTel);

. Excel intermediário ou avançado;

. Capacidade de gerar relatórios, dashboards simples, planilhas de controle (ex: férias, ponto, absenteísmo, benefícios) com eficiência e precisão;

. Experiência com eSocial e legislação trabalhista atualizada;

. Habilidade em recrutamento e seleção (R&S) - Ter feito triagem, entrevistas, dinâmicas e integração de novos colaboradores, mesmo que em pequena escala;

. Perfil comportamental: mão na massa, proativo e organizado;

. Alta capacidade de execução, organização e autonomia;

. Vivência em auditorias trabalhistas ou certificações (ISO, GPTW, etc.).

Se você se identifica com o perfil e quer fazer parte de uma equipe comprometida com resultados, envie seu currículo para:

- até o dia

Nomeie o arquivo com o seu nome completo (ex: ).

Boa sorte