Farmacêutico PL

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Nível:
Especialista

Cursos de:
Farmácia Clínica,Oncologia

Escolaridade:
Pós graduação - Farmácia Clínica,Oncologia - Completo

Tipo de contrato:
CLT

Jornada de trabalho:
Terça a Sexta-feira (09h às 18h);Sábado (07 às 16h);Domingo e Segunda-feira (folga).

Benefícios:
Vale refeição de R$ 47,00, Vale transporte, Vale alimentação de R$ 245,50, Assistência médica, Assistência odontológica

Responsabilidades Da Posição
Realizar conferência de prescrição médica no tasy e autorização do Uniben (Realizar ocorrência informando que está liberado para produção).Realizar fracionamento dos medicamentos orais.

Discutir casos clínicos com Médicos UT e Equipe Multidisciplinar de Apoio à Saúde, sempre que necessário.

Fornecer orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor.

Realizar conferência da produção por amostragem.

Prestar suporte técnico às intercorrências dos beneficiários por telefone, direcionando-os às Equipe Multidisciplinar, atendimento de urgência e emergência e/ou atendimento do fornecedor ou equipe própria.

Prestar orientações técnicas aos membros da equipe.

Prestar suporte na revisão das normas internas e instruções de trabalho.

Prestar atendimento por telefone aos beneficiários e familiares.

Fazer a gestão das entregas da farmácia.

Desenvolver e acompanhar indicadores de processos.

Alinhar com Analista da Farmácia as intercorrências necessárias.

Manter alinhamento dos processos entre as áreas de interface.

Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior.

Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização.

Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.

Prestar orientações técnicas aos membros da equipe.

Realizar manipulação de quimioterápicos e fracionamento de quimioterápico oral,

Realizar validação de autorização de medicamentos oncológicos.

Orientar o paciente na primeira retirada de medicamentos quimioterápicos, gerenciar o processo de queixas técnicas, atuar na regularização de guias quando necessário, dar apoio aos farmacêuticos sêniores.

Dar apoio no processo de liminares.

Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

COOPERA PARA CRESCER: Intercooperação, Gestão do conhecimento, Atuação sistêmica, Comunicação. Cooperar é trabalhar em conjunto. Nascemos e nos unimos com esse propósito porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável do Sistema Unimed.

BUSCA A EXCELÊNCIA: Foco em resultado, Melhoria contínua, Comunicação, Foco em segurança. É responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade das Unimeds.

ENCANTA O CLIENTE: Foco no cliente, Comunicação, Foco em segurança. Todos nós contribuímos para a experiência do cliente. Cuidar e investir no relacionamento com os clientes é fundamental para que queiram cada vez mais estar conosco.

GERENCIA EMOÇÕES: Inteligência emocional, Comunicação. Nós fazemos da Unimed um ótimo lugar para trabalhar. Administramos as emoções de maneira inteligente e nos tratamos com respeito, confiança e integridade.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino Superior Completo em Farmácia;

CRF ativo e regular.

Obrigatório
pós-graduação na área e habilitação em oncologia;

Sobre a Empresa
A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.