Auxiliar de Engenharia II

A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

O Auxiliar De Engenharia 2 Será Responsável Por Diversas Atividades No Setor De Engenharia Com Foco Em Projetos Mecânicos De Reguladores. Entre As Principais Responsabilidades, Destacam-se

• Desenvolvimento, modificação ou otimização de desenhos técnicos dos equipamentos ou componentes internos;
• Levantamento de informações interna para aprimoramento e desenvolvimento dos detalhamentos dos projetos.
• Interpretação de documentos de apoio, tais como especificações, croquis, normas e outros,
• Desenvolvimento de desenhos dos projetos mecânicos de equipamentos e peças, interpretando e aplicando normas técnicas interna,
• utilizando ferramentas para projetos mecânicos 3D e 2D;
• Elaboração de documentos técnicos para registro interno;
• Prestação de suporte para clientes e fornecedores internos e externos orientando para a solução de problemas e execução do projeto.

Requisitos mínimos

• Formação em Engenharia em Mecânica, Mecatrônonica, Eletromecânica com experiencia na área mecânica.
• Vivência de no mínimo um ano e meio atuando como desenhista mecânico;
• Habilidade para interpretar especificações técnicas e transformá-las em soluções práticas;
• Conhecimento de no mínimo 1 ano no uso de ferramentas de software de desenho 2D e 3D (AutoCad e SolidWorks), na modelagem, criação
• de montagens e desenhos técnicos;
• Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Será um diferencial: Conhecimento de componentes de enrolamentos, parte ativa e ligação de transformador.

Benefícios que valorizam você por inteiro
Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.

Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)

• Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)

• Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
• Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
• Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ ,75)

Previdência Privada com contrapartida da empresa
Auxílio Creche

• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

Alimentação

• Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
• Unidade Curitiba: vale-refeição

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
• Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00

Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA

• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Qualidade de Vida e Lazer
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
• Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
• Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA

Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.