Vendedor Interno

Empresa especializada em tintas e efeitos decorativos, com foco em soluções inovadoras como o cimento queimado, buscando transformar e valorizar espaços, localizada em bairro nobre em Niterói/ RJ.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades principais:

• Realizar atendimento ao cliente de forma presencial na loja, oferecendo suporte na escolha de tintas, revestimentos e efeitos decorativos.
• Atender ligações telefônicas, prestando informações sobre produtos, serviços e condições comerciais.
• Responder clientes através do WhatsApp da loja, com agilidade e cordialidade.
• Elaborar, enviar e acompanhar orçamentos, garantindo retorno rápido e acompanhamento do processo até o fechamento da venda.
• Organizar e manter atualizado o cadastro de clientes.
• Apoiar na organização da loja e na apresentação dos produtos, prezando por um ambiente agradável e atrativo.
• Atuar de forma consultiva, entendendo as necessidades do cliente para oferecer a melhor solução em acabamentos e decoração.

Requisitos desejáveis:

• Experiência em vendas e/ou atendimento ao público.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade, organização e habilidade em lidar com múltiplos atendimentos.
• Conhecimento básico de informática e facilidade com aplicativos de mensagens e ferramentas de orçamentos.
• Afinidade ou interesse pelo setor de decoração, construção ou design será um diferencial.

Requisitos e qualificações

• Pessoa comunicativa, simpática e que goste de interagir com clientes;

• Capacidade de trabalhar em equipe e manter um bom relacionamento interpessoal;

• Comprometimento em atingir metas e foco em resultados;

• Experiência anterior na função;
• Ensino Médio;
• Diferencial ter atuado com Arquitetos e Engenheiros.

Informações adicionais

• Salário R$: 1725,00 + comissão
• Auxilio Alimentação no valor R$: 336,00;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Horário: 2ª a 6ª das 9h as 18h e sábados das 9h as 14h
• Essa vaga é exclusiva para moradores de Niterói

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais

Aqui #somostodosfocus, temos#prazeremservir e #orgulhoempertencer

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.