Médico(a) do Trabalho

A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa. Azul para que seja vista. Forte para que seja reconhecida. É a energia presente na vida das pessoas. A Ultragaz é guerreira, brasileira Cresceu e quem está com ela, cresce junto. Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir. Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas... Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas Vem com a gente?

Estamos em busca de um profissional para atuar
Médico(a) do Trabalho

Aqui na Ultragaz
você será responsável
:

Garantir a promoção, prevenção e manutenção da saúde dos colaboradores, por meio da integração entre ações assistenciais e ocupacionais, assegurando conformidade legal, bem-estar, produtividade e sustentabilidade organizacional.

Principais Responsabilidades:

Saúde Ocupacional (Gestão Estratégica):

• Liderar a área de saúde ocupacional, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas de saúde, segurança e bem-estar.
• Ser responsável pela gestão do PCMSO, assegurando sua execução conforme a NR-7 e integrando-o com demais programas de saúde e segurança.
• Supervisionar a equipe técnica (médicos, enfermeiros, técnicos de segurança) e os prestadores de serviços ocupacionais.
• Atuar como interlocutor estratégico entre a empresa e órgãos reguladores, sindicatos, clínicas credenciadas e demais stakeholders.
• Monitorar indicadores-chave de saúde ocupacional (absenteísmo, afastamentos, doenças relacionadas ao trabalho, sinistralidade) e propor ações corretivas e preventivas.
• Participar da definição e revisão de políticas internas relacionadas à saúde e segurança do trabalho.
• Integrar a saúde ocupacional com iniciativas de ESG, diversidade e inclusão, e programas de qualidade de vida.
• Apoiar processos de auditoria interna e externa, garantindo conformidade com legislações trabalhistas e sanitárias.
• Conduzir análises de impacto da saúde ocupacional sobre a produtividade e o clima organizacional, propondo melhorias contínuas.

Saúde Assistencial:

• Liderar a estratégia de saúde assistencial da empresa, alinhando ações com os objetivos organizacionais de bem-estar, engajamento e sustentabilidade.
• Atuar como gestor técnico do modelo de plano de saúde pós pagamento, garantindo o equilíbrio entre acesso, qualidade assistencial e controle de custos.
• Apoiar no monitoramento dos indicadores de saúde assistencial (sinistralidade, utilização de plano, doenças crônicas, saúde mental) e propor ações preventivas e corretivas.
• Desenvolver e implementar programas corporativos de promoção à saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida.
• Integrar a saúde assistencial com os programas de saúde ocupacional, benefícios e clima organizacional, promovendo uma abordagem holística.
• Apoiar a área de remuneração e benefícios na definição de políticas de saúde, incluindo subsídios, coparticipações e incentivos à prevenção.
• Conduzir análises de impacto da saúde assistencial sobre o absenteísmo, produtividade e engajamento dos colaboradores.
• Participar da construção de estratégias de ESG, diversidade e inclusão, com foco em saúde equitativa e acessível.
• Representar a empresa em fóruns, comitês e eventos relacionados à saúde corporativa.

Gestão e Estratégia:

• Integrar dados de saúde ocupacional e assistencial para análise de indicadores (absenteísmo, presenteísmo, afastamentos, sinistralidade, etc).
• Apoiar a área de Pessoas na definição de políticas de saúde corporativa.
• Garantir conformidade com as normas legais (CLT, NRs, CFM).
• Atuar como elo entre colaboradores, gestores e prestadores de serviços médicos.

Requisitos:

• Graduação em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho.
• Registro ativo no CRM e título reconhecido pela ANAMT.
• Conhecimento das NRs (especialmente NR-7, NR-9 e NR-17).
• Experiência em gestão de saúde corporativa, plano de saúde e programas de bem-estar.
• Habilidade em comunicação, empatia e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Saúde Pública, Gestão de Saúde ou áreas correlatas.
• Experiência com sistemas integrados de RH e saúde (ex: SAP SuccessFactors).
• Vivência em ambientes corporativos com foco em ESG e sustentabilidade.

Aqui você irá encontrar:

Remuneração atrativa;

PLR;

VR de R$ 1.440,00 mensal;

VA de R$ 765,00 por mês e em dezembro tem crédito extra de mais R$ 765,00;

Assistência Médica e Odontológica;

Seguro de Vida;

Plano de Previdência Privada;

Gympass;

Recarga mensal do P13 (nosso botijão azul);

Gratificação de férias; uma grana a mais para você curtir as suas férias \o/

Convênio com farmácia (Vidalink);

É nosso compromisso, aqui na Ultragaz, estimular um ambiente de muita
liberdade e igualdade
, de muitas cores e sotaques. Um espaço acolhedor às
diferentes vozes
que alcançam todos os lugares indistintamente. Define quem somos e a
diversidade
em que acreditamos.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso
Venha somar sua energia com a gente