Analista de RH Generalista Senior

Há 15 horas


Valinhos, São Paulo, Brasil DMD Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Localização: Valinhos/SP - PRESENCIAL

Segunda à quinta das 07:30 às 17:30hrs (1h de almoço)

Sexta das 07:30 às 16:30 (1h de almoço)

Resumo da Vaga:

Buscamos um Analista de RH Generalista Sênior para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de garantir a conformidade com as políticas da empresa e legislações trabalhistas.

Atribuições e Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.

Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diversas fontes e ferramentas de recrutamento.

Treinamento e Desenvolvimento:

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização.

Planejar, implementar e avaliar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores.

Promover ações de feedback e coaching para o crescimento profissional.

Gestão de Desempenho:

Implementar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho.

Facilitar reuniões de feedback e desenvolvimento de planos de ação com líderes e colaboradores.

Administração de Pessoal:

Acompanhar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.

Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.

Clima Organizacional:

Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria.

Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.

Desenvolvimento de Políticas e Processos:

Contribuir para a elaboração e revisão de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.

Garantir a comunicação clara e eficaz das políticas para todos os colaboradores.

Consultoria Interna:

Atuar como consultor interno para líderes e colaboradores em questões relacionadas a RH.

Fornecer suporte em conflitos e questões de relacionamento interpessoal.

Gestão de Projetos de RH:

Participar e liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos.

Monitorar e reportar indicadores de desempenho e resultados das iniciativas de RH.

Requisitos:

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia em posição similar, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.

Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.

Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Domínio de ferramentas de recrutamento e gestão de desempenho.

Desejável:

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Conhecimento em sistemas de gestão de RH (HRIS).

Benefícios

  • Assistência médica e convênio Intermédica (opcional)

  • Assistência odontológica (opcional)

  • Total Pass (opcional)

  • Seguro de vida

  • Vale Refeição

  • Vale alimentação

  • Política de treinamento

  • Day off (no aniversário)

  • Empréstimo consignado

  • Parcerias com faculdade

  • Vale transporte 6% de desconto

  • Convênio farmácia desconto em folha


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