Pessoa Community Manager
1 semana atrás
A Rhello RH está assessorando J7 Company na busca por um(a) Community Manager para fortalecer a presença digital e a construção de comunidades engajadas em torno da marca.
Se você é criativo(a), comunicativo(a) e apaixonado(a) por criar conexões genuínas entre pessoas e marcas, essa pode ser a sua oportunidade
Sobre a J7 COMPANY A J7 COMPANY é movida por inovação, relacionamento genuíno com comunidades e um olhar atento para tendências digitais. Nosso objetivo é aproximar pessoas, marcas e experiências através de conexões autênticas e relevantes.
Buscamos um(a) Community Manager para ser a voz e o elo da J7 com suas comunidades online e offline. Um(a) profissional que entenda de engajamento, saiba transformar interações em valor e consiga traduzir a essência da marca em experiências digitais e presenciais.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Gerenciar e engajar comunidades em diferentes canais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Discord e outros).
- Planejar e criar pautas de conteúdo e interações que gerem valor, aumentem o engajamento orgânico e fortaleçam a conexão com a marca.
- Medir, moderar e interagir ativamente com os membros da comunidade, sempre garantindo um tom de voz consistente e alinhado à identidade da empresa.
- Acompanhar métricas e indicadores de comunidade, analisando resultados e propondo melhorias contínuas.
- Apoiar campanhas, ativações e eventos digitais, colocando a comunidade como protagonista em cada ação.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Experiência prévia em gestão de comunidades ou redes sociais.
- Excelente comunicação escrita e interpessoal.
- Perfil criativo, analítico e orientado a métricas.
- Organização, proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Vivência em startups ou empresas digitais (diferencial).
- Conhecimento em ferramentas de CRM e monitoramento de redes sociais.
- Noções de marketing de conteúdo e estratégias de engajamento.
Informações adicionais
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.
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