engenheiro especialista

Onde tem evolução, a Vale está. ENGENHEIRO ESPECIALISTA - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD N° de Vagas: 01 Formação: Formação Acadêmica: Superior em Engenharia de Minas, Geologia ou áreas afins. Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil. Horário de Trabalho: das 08h as 17h00. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 15/09/2025 a 21/09/2025 Requisitos necessários:Formação Acadêmica: Superior em Engenharia de Minas, Geologia ou áreas afins.É altamente desejável possuir mestrado ou doutorado em geotecnia e recursos hídricos, especialmente para atuação em projetos complexos e de alta responsabilidade.Experiência Profissional em mineração a céu aberto, com vivência em planejamento de mina, rotinas operacionais e projetos técnicos. Requisitos desejáveis:Ter atuado em minas do Corredor Norte é considerado um diferencial estratégico.Especializações Desejáveis: Gestão de Projetos, Planejamento de Mina e Técnicas de análise probabilística e metodologias de cálculo de incerteza (como SaaS com Machine Learning) Responsabilidades e atividades do cargo:Identificar pontos de melhoria e prover soluções para obtenção de resultados sustentáveis, participando e liderando equipes multidisciplinares em projetos de melhoria;Prover suporte técnico aos clientes das unidades de negócios da empresa, para garantir a implantação e consolidação do modelo de gestão para o alcance da Excelência Operacional;Monitorar os resultados das áreas operacionais, através de indicadores de desempenho, de forma a identificar as lacunas na gestão dos seus processos;Executar os diagnósticos de processos e de resultados do modelo de gestão;Capacitar os empregados das áreas no modelo de gestão e suas ferramentas;Coletar e difundir boas práticas na empresa, agregando ao modelo de gestão o que for aplicável;Apurar e consolidar os ganhos financeiros e potenciais das iniciativas de melhorias operacionais sob sua responsabilidade, seguindo a metodologia definida e fluxo de validação;Apoiar as melhorias e atuar como Normativo dos Sistemas informatizados que suportam os processos do modelo de gestão;Suportar os Comitês de Liderança e seus respectivos subcomitês;Participar na revisão do modelo de gestão, de acordo com as demandas corporativas, operacionais e melhores práticas identificadas através de diagnósticos e benchmarking externo;Realizar benchmarking externo visando o aprimoramento do modelo de gestão e ferramentas.Identificação, avaliação e revisão de riscos de premissas de planejamento de minaGerenciar a criticidade dos ativos do ponto de vista de risco do negócio e riscos de manutenção.Acompanhamento da tratativa dos riscos das premissas (planos de ação)Relatório semanal para reunião da diretoria (em elaboração)Diagnósticos de controlesConduzir objetivo estratégico Mitigar Risco do Negócio;Participação no fórum mensal com a área corporativa e as respectivas demandas mensais.Elaboração do material para o subcomitê e comitê executivo de premissas para orçamentoParticipação de Projetos específicos multidisciplinaresAcompanhamento de consultoriasResposta técnica aos questionamentos da área corporativa de seguros. Um pouco do que a Vale oferece para você: ·      Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. ·      PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa ·      Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;  ·      Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; ·      PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; ·      Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; ·      Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; ·      Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; ·      Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; ·      Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; ·      Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; ·      Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; ·      Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; ·      Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...   Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito:   Por que vagas preferenciais para mulheres?  A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.    O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.  Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

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