coordenador de desenvolvimento de sistemas

Quem somos
Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Responsabilidades e atribuições
Estamos à procura de um(a) Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será por coordenar o desenvolvimento de projetos e produtos Farmarcas, assegurando a conformidade com os padrões de qualidade e o cumprimento dos prazos estabelecidos, garantir a sustentação dos projetos lançados, visando aprimorar a experiência do usuário e o sucesso do produto.

O que você vai fazer:

• Liderar com propósito: conduzir projetos e produtos de tecnologia alinhando estratégia e inovação, sempre com foco em gerar valor para o negócio e melhorar a experiência dos nossos usuários;
• Engajar e direcionar times: coordenar equipes internas e terceirizadas com base em indicadores, acompanhamento diário e um olhar próximo sobre entregas e resultados;
• Garantir excelência técnica: incentivar boas práticas de desenvolvimento, promover code reviews e fortalecer padrões que assegurem qualidade e consistência;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a): contribuir na definição da arquitetura de novos projetos, equilibrando escalabilidade, desempenho, segurança e custo-benefício;
• Antecipar desafios e oportunidades: identificar riscos e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, assegurando a estabilidade e disponibilidade dos sistemas;
• Promover desenvolvimento humano: acompanhar a jornada de cada colaborador através de PDIs, feedbacks e iniciativas de capacitação, fortalecendo uma cultura colaborativa e de aprendizado constante.

Requisitos e qualificações
Para este desafio é necessário:

• Experiência em liderança de times de desenvolvimento e gestão de performance;
• Sólido conhecimento em desenvolvimento de software e boas práticas de código;
• Vivência com arquitetura de micro serviços (C#, APIs/BFF), micro front-end (Angular);
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (MySQL, MongoDB, etc.);
• Familiaridade com processos de CI/CD e ambientes Cloud (AWS);
• Habilidade em negociação, resolução de conflitos e metodologias ágeis.

Diferenciais para o cargo:

• Vivência com linguagem PHP 8+;
• Conhecimento em Ferramentas para Análise de Código (SonarQube);
• Conhecimento e aplicação de processos de DevSecOps (Práticas que ajudam as organizações a proteger seu software, infraestrutura, aplicativos e dados);
• Gestão orçamentária (Forecast).

Informações adicionais
Modelo de Trabalho:
Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul).

Benefícios que fazem a diferença para você
Bem-estar e Saúde:
Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:
Vale-mobilidade ou vale-transporte (com estacionamento no local), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,00, ambos no cartão flexível Flash.

Educação e Desenvolvimento:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Reconhecimento e Premiações:
V
ale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:
Previdência privada.

Ambiente de Trabalho:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

• Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.