gerente técnico master em geotecnia e talude

Onde tem transformação, a Vale está.
GERENTE TÉCNICO MASTER EM GEOTECNIA E TALUDE - FERROSOS VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade?  N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01 Formação: Formação superior em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Geológica ou Engenharia Civil; Pós-graduação em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado). Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil  Horário de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado  Período de inscrição: de 24/10/25 A 03/11/25 Requisitos Obrigatórios
•   Formação superior em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Geológica ou Engenharia Civil.
•   Pós-graduação em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado).
•   Experiência mínima de 15 anos em geotecnia aplicada à mineração.
•   Domínio em gestão, monitoramento e operação de taludes de mineração.
•   Experiência em dimensionamento de taludes de cava e pilhas de estéril.
•   Domínio em avaliações geotécnicas de planos de lavra e geometrias de longo prazo.
•   Domínio em análise de estabilidade (determinística e probabilística), percolação e tensão x deformação para taludes de cavas e pilhas de estéril.
•   Domínio em softwares aplicados à geotecnia, modelagem e planejamento de mina (ex: Rocscience suíte, FLAC).
•   Domínio em monitoramento geotécnico e hidrogeológico de taludes de cavas e pilhas de estéril.
•   Domínio em ensaios geotécnicos de campo e laboratório.
•   Domínio em gestão e análise de riscos de projetos.
•   Conhecimento em métodos geofísicos aplicados à geotecnia de mineração.
•   Elaboração e aplicação de padrões técnicos normativos.
•   Conhecimento avançado em hidrogeologia aplicada à mineração.
•   Conhecimento avançado em geotecnia de fundações de estruturas geotécnicas (pilhas de estéril, estradas, acessos, edificações).
•   Capacitação para atuar como QP (Qualified Person) em declarações técnicas (ex: SEC-FORM-20, JORC, MRMR).
•   Inglês no mínimo intermediário Requisitos Desejáveis
•   Espanhol intermediário.
•   Experiência internacional em processos de fusão e aquisição (Due Diligence).
•   Vivência em ambientes corporativos de mineração de grande porte.
•   Experiência em treinamento de equipes operacionais.
•   Participação em comitês técnicos, auditorias internas e externas.
•   Experiência em mineração subterrânea: Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como referência técnica da geotecnia corporativa da Vale, apoiando operações e projetos.  Liderar tecnicamente a elaboração, aplicação e verificação de padrões técnicos corporativos, garantindo governança e aderência normativa.  Suporte técnico na aprovação e validação de projetos relacionados a taludes e pilhas de estéril.  Desenvolver, implementar e revisar padrões técnicos da área.  Realizar acompanhamento técnico de projetos de master plan e validação de análises de riscos e controles críticos.  Suporte operacional em temas de cavas e pilhas de estéril (1ª Linha de Defesa).  Apoiar especificação e contratação de serviços de mapeamentos geotécnicos, ensaios in situ e laboratoriais.  Conduzir avaliações geotécnicas e definição de geometrias para processos de recurso, reservas, PAE e licenciamento ambiental.  Planejar, acompanhar e validar programação de sondagens, coleta de dados geomecânicos e ensaios geotécnicos.  Interface técnica com projetistas, auditores e consultores especializados.  Suporte à gestão de contratos de empresas projetistas e consultores.  Identificar requisitos orçamentários da área.  Treinar equipes operacionais em temas de geotecnia de mineração.  Conduzir avaliações/auditorias de ativos em processos de fusão e aquisição (Due Diligence nacional e internacional).  Participar do planejamento estratégico de pesquisa e investimento da área.  Assegurar qualidade técnica dos trabalhos, padronização, inovação e aprimoramento metodológico.  Implementar novas técnicas e identificar oportunidades de otimização de processos, redução de prazos e custos.  Participar de comitês técnicos, auditorias internas e externas (GRB, IOA, entidades privadas e governamentais). Um pouco do que a Vale oferece para você:
•   Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
•   Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
•   PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
•   Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
•   Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
•   Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
•   Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
•   Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
•   Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
•   Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 
•   Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
•   Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.  #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito:   
Por que vagas preferenciais para líderes negros?  A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. 
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
 Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse   Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

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