Analista de RH

Nós somos a Belarina Alimentos, fazemos parte do Grupo AB.

Entregar aos nossos clientes produtos e serviços específicos às suas necessidades é a nossa MISSÃO, e precisamos de pessoas dedicadas como você para garantir essa entrega.

Missão do Cargo

Executar e controlar as atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, integridade documental e eficiência nos processos de gestão de pessoas. Atuar em rotinas de administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, recrutamento e integração, garantindo o cumprimento das normas internas, legislações trabalhistas e prazos contratuais.

Responsabilidades Principais:

Administração de Pessoal e Documentação

· Elaborar documentos contratuais de colaboradores efetivos, temporários e terceirizados;

· Auxiliar na documentação de suporte ao fechamento da folha de pagamento, incluindo descontos de multas, reembolsos e relatórios de benefícios, bancos de horas.

· Acompanhar prazos de contratos de experiência, movimentações de benefícios e outros eventos de controle trabalhista.

·       Explicar e recolher assinaturas de férias, recibos e cálculos gerados via sistema TOTVS Protheus.

·       Digitalizar e arquivar documentos físicos de colaboradores e enviar ao jurídico documentos para defesas trabalhistas.

·       Cadastrar e controlar acesso de colaboradores e terceiros em catracas e relógios de ponto (biometria).

·       Auxiliar no fechamento do ponto mensal no sistema TOTVS Protheus.

Benefícios e Fornecedores

·       Realizar solicitações, inclusões, exclusões e movimentações de benefícios (saúde, odontológico, alimentação, transporte e seguro).

·       Conferir, ratear e encaminhar notas fiscais, boletos e faturamentos de fornecedores do setor ao financeiro e fiscal.

·       Manter controle atualizado das plataformas e contratos de benefícios, intermediando com fornecedores e prestadores de serviço.

Recrutamento, Seleção e Integração

·       Triar currículos e agendar entrevistas iniciais para vagas próprias e terceirizadas.

·       Conduzir integração de novos colaboradores e apoiar treinamentos corporativos.

·       Acompanhar contratos de experiência e prazos de efetivação.

·       Apoiar entrevistas de desligamento, homologações e acordos sindicais, de forma presencial, por WhatsApp ou e-mail.

Comunicação Interna e Suporte

·       Atender colaboradores presencialmente e por canais digitais (e-mail e WhatsApp), prestando esclarecimentos e orientações diversas.

·       Enviar comunicados e informativos corporativos via lista de transmissão e demais canais de comunicação;

·       Apoiar eventos internos e ações de endomarketing (aniversariantes, sipat, campanhas e integrações).

·       Alimentar planilhas de indicadores de RH no B.I., e controles de rotina no Excel.

Conformidade e Auditoria Trabalhista

·       Verificar a aderência dos processos à legislação trabalhista e às normas internas.

·       Identificar e reportar inconsistências documentais e apoiar auditorias internas e externas.

·       Assegurar o cumprimento de prazos legais e contratuais relacionados a folha, benefícios e obrigações acessórias.

Requisitos do Cargo

Formação: Graduação em Administração, Ciências contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.

Técnicas:
RH operacional, legislação trabalhista e previdenciária, sistemas de RH (TOTVS Protheus e Feedz), Excel intermediário, compliance.

Comportamentais:
empatia, ética, organização, comunicação, resiliência.

Estratégicas:
visão de negócio, dados, governança e cultura.

Futuras:
inovação, digitalização, experiência do colaborador e ESG.