Técnico de Segurança do Trabalho

Responsabilidades e atribuições

Realizar levantamentos de campo para subsidiar a elaboração de documentos técnicos como:

• PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

• PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

• LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)

• Laudos de Insalubridade e Periculosidade
Executar avaliações ambientais em campo no ambiente do cliente, com foco na identificação de riscos ocupacionais e sugestões de medidas preventivas e corretivas.
Operar equipamentos de mensuração de riscos quantitativos, incluindo:

• Dosímetros (para ruído)

• Bombas de amostragem de agentes químicos

• Termômetro de globo (para IBUTG – calor)

• Acelerômetro (para vibração)

• Outros instrumentos técnicos necessários
Registrar os dados técnicos em planilhas padronizadas (checklists) para posterior elaboração dos documentos legais.
Conduzir vistorias e inspeções técnicas com foco em segurança e conformidade normativa.
Manter contato com os responsáveis pelas áreas técnicas dos clientes para esclarecimentos e alinhamentos necessários.

Requisitos e qualificações

Escolaridade mínima:
Técnico/Profissionalizante - Segurança do trabalho - Suspenso - Obrigatório

Experiências e qualificações:

• Obrigatório Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo e registro no MTE;

• Graduação em áreas de Gestão Administrativa ou Gestão de Projetos, Gestão Ambiental, Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho ou áreas correlatas);

• CNH categoria B (obrigatória para deslocamento até os clientes);

• Conhecimento prático das NRs aplicáveis, especialmente NR-01, NR-09, NR-15, NR-16 e NR-18;

• Domínio de medições quantitativas e interpretação dos resultados técnicos;
Necessário:

• Domínio em informática:
Planilhas (Excel), Word e uso de e-mail corporativo
Organização de documentos e arquivos digitais;

• Conhecimento em sistemas de gestão de SST, como:
ESO (diferencial);

• SOC, SGG, DATARH, Senior ou plataformas similares
Compreensão do fluxo digital de documentos e integração com RH e SESMT.

Conhecimentos técnicos necessários:
Legislação e Normas Regulamentadoras (NRs): NR-01 (GRO e PGR); NR-05 (CIPA e atribuições); NR-07 (PCMSO); NR-09 (Avaliação e controle de riscos ambientais); NR-12 (Segurança em máquinas e equipamentos); NR-18 (Condições e meio ambiente de trabalho na construção civil); Conhecimento das NRs complementares, como NR-15 e NR-16 (Insalubridade e Periculosidade);

Elaboração e gestão de documentos técnicos:
- PGR, Inventário de Riscos, Plano de Ação;
- PCMSO em conjunto com equipe médica;
- LTCAT, PPP, Laudos de Insalubridade e Periculosidade;
- Relatórios de visita, pareceres técnicos e notificações.

Ferramentas e sistemas:
- Domínio de sistemas de gestão ocupacional, com destaque para: ESO*;
- Plataformas integradas de atendimento e controle de laudos.

Avaliações técnicas de campo:
- Levantamento e reconhecimento de riscos ambientais;
- Aplicação de metodologias para higiene ocupacional;
- Acompanhamento de medições (ruído, calor, agentes químicos, etc.).

Treinamentos e relacionamento com o cliente:
- Condução e organização de treinamentos normativos (NRs);
- Elaboração de conteúdos técnicos adaptados à realidade dos clientes;
- Capacidade de traduzir exigências legais em soluções práticas.

Gestão e liderança técnica:
- Coordenação de equipe multidisciplinar (técnicos, engenheiros, médicos);
- Gestão de cronogramas, metas e entregas técnicas;
- Comunicação assertiva com clientes, fiscais e auditores.

Competências comportamentais:
Foco em resultados;
Persuasão;
Resiliência;
Inteligência Emocional;
Disciplina;
Comunicação assertiva;
Pensamento crítico e visão estratégica;
Gestão de tempo e organização;
Aprendizado contínuo.

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B

Benefícios

Vale Alimentação;
Plano de saúde por adesão.

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