Gerente Regional de Desenvolvimento

Descrição da vaga

Você é movido por desafios e busca constante por resultados?
Acredita que
produtividade e eficiência
são forças capazes de transformar o futuro?

Na
Sicredi Planalto RS/MG
, valorizamos quem entrega com propósito, coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui, cada conquista é construída com
foco, estratégia e colaboração
— porque acreditamos que o sucesso é coletivo.

Somos uma das 102 cooperativas do Sistema Sicredi

Estamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do país

Reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
Atendemos mais de
100 mil associados
em
36 agências
:

18 no Rio Grande do Sul

18 em Minas Gerais
Com sedes em
Cruz Alta/RS
e
Uberlândia/MG
Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito,
vem cooperar com a gente

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Responsabilidades e atribuições

O que esperamos?
Que você atue como responsável pelo desenvolvimento regional sustentável das agências sob sua gestão, por meio do acompanhamento de desempenho e da promoção de soluções que assegurem a solidez da Cooperativa, o fortalecimento do relacionamento com os associados e a excelência na entrega para os associados. Atuar de forma integrada com as áreas da Cooperativa para garantir o cumprimento do planejamento estratégico, a gestão eficiente, a mitigação de riscos e a consolidação do Sicredi nas comunidades em que atua.

Estamos com duas oportunidades e estes profissionais irão atender a região do Triângulo Mineiro Norte, dividindo a região do Triângulo Mineiro – Microrregião de Ituiutaba e outra região do Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba – Microrregião de Patrocínio.

Responsabilidades

Planejamento Estratégico:
Participar da definição dos objetivos das Agências da Cooperativa, em consonância com as diretrizes corporativas, visando estabelecer as estratégias a serem adotadas para o alcance dos resultados da Cooperativa.

Planejamento Tático:
Atuar como responsável por elaborar o plano tático das carteiras de produtos e serviços, assim como dos segmentos digitais, alinhado ao planejamento estratégico da cooperativa, com foco no cumprimento dos objetivos organizacionais.

Gestão do Desempenho das Agências:
Realizar o desdobramento dos objetivos com os Gerentes das Agências, garantindo clareza e alinhamento nos objetivos e ações.

Desenvolvimento de agências:
Atuar como responsável por acompanhar e apoiar os Gerentes de Agência no desenvolvimento dos negócios, assegurando a solidez da Cooperativa e fortalecendo o posicionamento do Sicredi como principal parceiro dos seus associados.

Gestão de Segmentos:
Atuar como responsável pela gestão de números e indicadores dos segmentos, baseando-se nas diretrizes estratégicas e táticas da Cooperativa, a fim de maximizar os resultados e participação de mercado.

Sustentação dos Negócios:
Responsável por realizar a gestão direta dos Gerentes de Agência, acompanhando a performance individual e coletiva, bem como o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Atua na provisão de recursos e direcionamentos necessários para garantir o alcance dos objetivos planejados.

Gestão de Riscos:
Atuar preventivamente e de forma resolutiva em situações que possam representar riscos à operação das agências, com o apoio da Diretoria e demais áreas técnicas.

Conhecimento do Mercado:
Monitorar continuamente o potencial dos mercados onde as agências estão inseridas, identificando oportunidades de negócios e analisando o comportamento da concorrência.

Multiplicador de Conhecimento:
Atuar como referência técnica e comportamental para os Gerentes de Agência (GAs) e demais profissionais, orientando-os quanto às diretrizes de negócios e ao desenvolvimento das carteiras de produtos e serviços, com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional da equipe, o alcance dos objetivos e a otimização dos resultados.

Pessoas e Cultura:
Promover um ambiente de aprendizado contínuo, alta performance e alinhamento com os valores do Sicredi.

Padronização:
Responder pela correta aplicação dos normativos e orientações Sistêmicas e locais.

Inovação e Melhoria Contínua:
Propor e liderar iniciativas de inovação, alinhadas às diretrizes estratégicas da Cooperativa. Estimular a melhoria contínua dos processos, promovendo um ambiente de evolução constante.

Responder pelos demais papeis e responsabilidades correlatos ao cargo.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações
Formação superior completa em Administração, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência sólida em desenvolvimento de negócios ou implantação de estratégias comerciais.

Conhecimento em gestão de carteira, mercado financeiro, análise de oportunidades e estratégias de expansão.

Habilidades de negociação, relacionamento e visão analítica.

Disponibilidade para residir nas regiões de atendimento (Ituiutaba MG ou Patrocínio MG).

Disponibilidade para viagens.

Diferenciais
Pós-graduação/MBA em áreas de negócios, comercial, gestão ou finanças.

Vivência no cooperativismo de crédito.

Atuação anterior com prospecção, parcerias ou expansão de mercado.

Competências Comportamentais
Visão estratégica e orientação para o futuro.

Foco em resultados com responsabilidade.

Influência e capacidade de engajamento.

Relacionamento e construção de parcerias.

Comunicação clara e persuasiva.

Mentalidade analítica para tomada de decisão.

Inovação e pensamento criativo.

Autonomia com responsabilidade cooperativa.

Resiliência e adaptabilidade.

Informações adicionais

Vale-refeição ou alimentação
— R$2.500,00 mensais

Plano de saúde
— sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)

Participação no Programa de Resultados (PPR)
— podendo chegar até 8 remunerações fixas

Gratificações semestrais
— duas ao ano, correspondentes a remuneração fixa mensal ( totalizando 15 remunerações fixas no ano)

Seguro de vida

Plano odontológico

Zenklub
— acesso à plataforma de bem-estar emocional e psicológico

Auxílio-creche, babá ou filho especial
— mediante comprovação de despesa

Auxílio para certificações Anbima

Sempre Bem
— serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semana

Plataforma de Educação Corporativa
— para seu desenvolvimento contínuo

Apoio à atividade física via WellHub

Desconto em farmácias via E-Pharma

Telemedicina Hospital Digital Vitta

Benefício Nutrição
— consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas

Gratificação de Natal
— acréscimo de
25% do valor do Vale-Refeição/Alimentação
no mês de dezembro

Etapas do processo

• Cadastro
• Avaliação de Perfil Comportamental (PDA)
• Entrevista com Pessoas & Cultura
• Entrevista com Gestão da Vaga
• Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de
mais de 50 mil pessoas colaboradoras
. São elas que nos tornam a
Melhor Empresa Para Trabalhar
, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a
mais de 9 milhões de associados,
em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para
construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.
Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi