Analista de RH

O Analista de RH executa atividades relacionadas à gestão de pessoas, apoiando processos de recrutamento, treinamento, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional.

Principais Atividades:

• Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil com gestor, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos);
• Divulgar vagas em plataformas digitais, redes sociais e meios internos;  Realizar o processo de admissão (solicitação de documentos, cadastro em sistema, envio para exames admissionais);
• Conduzir o onboarding de novos colaboradores (preparar kit boas-vindas, apresentar a empresa, realizar tour e alinhar processos internos);
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e justificativas junto aos líderes;
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferindo movimentações mensais (admissão, férias, afastamentos, rescisões);
• Atuar na gestão de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica/odontológica, inclusão e exclusão de colaboradores);
• Apoiar na organização de eventos internos e ações de endomarketing;
• Engajar os colaboradores nas campanhas internas de bem-estar, cultura e datas comemorativas;
• Apoiar e acompanhar as avaliações de desempenho e pesquisas de clima;
• Atualizar organogramas, controles internos e indicadores do TEG;
• Garantir a manutenção e atualização dos arquivos e documentos do setor;
• Apoiar no desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e procedimentos internos;
• Acompanhar vencimentos de contratos de experiência e movimentações internas;
• Prestar suporte na elaboração e revisão de políticas internas, manuais e comunicados;
• Apoiar o RH corporativo em demandas pontuais estratégicas.

Requisitos:

• Ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência na função;
• Domínio de pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de RH.;
• Boa comunicação, organização e proatividade.
• Disponibilidade para início imediato.

Horário de trabalho:

• Segunda a sexta-feira: das 08h às 18h

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.800,00 - R$3.000,00 por mês

Experiência:

• Recursos Humanos/DP? (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial