HR Bussiness Partner

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.
Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.
Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).
A pessoa que ocupa a posição de HR Business Partner, deverá apoiar a liderança da usina em Sapucaia do Sul, , atuando como um agente de transformação de cultura, nos subsistemas de gestão de pessoas com as frentes de : atração e seleção, desempenho e desenvolvimento de carreira, engajamento e retenção, através das práticas e ferramentas do Excelência Operacional, como escopo de trabalho deverá:

• Ser agente de transformação cultural e promoção da diversidade;
• Construir parceria e vínculo com os Líderes, apoiando na estratégia de reter, desenvolver e engajar as pessoas a alcançar seu potencial máximo;
• Olhar atento ao cenário e estrutura das áreas clientes para ações propositivas em parceria ao Gestor da área;
• Garantir o alinhamento de práticas de Gestão de Pessoas e desdobramento das mesmas;
• Preparar e coordenar o ciclo de planejamento de pessoal,
• analisar indicadores do processo e avaliar junto aos líderes e gestores eventuais necessidades de ajuste no planejamento;
• Traduzir de forma consistente em sua postura o Propósito da empresa: Empoderar Pessoas que Constroem o Futuro;
• Ser guardião dos princípios da empresa
• Garantir a operacionalização das rotinas do processo

Qualificações:

• Domínio técnico dos processos de RH;
• Ter experiência como HR BP
• Desejável experiência em indústria
• Ensino Superior concluído
• O que buscamos:
• Uma pessoa que tenha abertura para construir
• Relacionamentos baseados em dialogos com verdade e respeito;
• Uma pessoa que desenvolva seu trabalho com atitude de dono;
• Alguém com agilidade de aprendizagem para compartilhar conhecimento e construir resultados extraordinários;
• Ser agente de transformação cultural e promoção da diversidade;

O que oferecemos:

• Assistência Médica Hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção)
• Assistência Odontológica
• Refeição na empresa; Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Funeral
• Pronto Atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo
• Programa de Seguros AON: condições comerciais de Seguro exclusiva para os colaboradores Gerdau
• Benefício Farmácia
• Previdência Privada
• Aparelho Ortopédico
• Vale Transporte / Fretado ou Estacionamento
• Programa de Remuneração variável
• Vale Alimentação
• Modelo de trabalho híbrido (4x1)

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.