Coordenador de Desenvolvimento

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo. Presente em mais de 50 países, impactamos a vida de mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, contamos com quase 1.600 unidades espalhadas por todas as regiões, o que nos consolida como a maior rede de franquias no segmento educacional do país.

Nosso método maximiza a capacidade dos alunos, identifica o ponto ideal de estudo para cada um e fornece material didático eficaz, essa posição atuará no suporte para a nossa rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

Responsabilidades e atribuições
Principais atividades de um Coordenador de Desenvolvimento da empresa Kumon:

• Criar e conduzir capacitações de colaboradores, franqueados e auxiliares sobre as disciplinas de matemática, português e inglês;
• Pesquisar técnicas de orientação de estudo para estruturar manuais e guias de orientação;
• Acompanhar alunos nos materiais reformulados e transmitir os aprendizados com os alunos para a rede;
• Realizar visitas in loco para pesquisas pedagógicas e suporte à unidade;
• Preparar e realizar consultorias sobre temas de sua atuação, com franqueados e colaboradores;
• Manter controles atualizados sobre as atividades que executa, tendo sempre visão apurada dos pontos críticos, atuando para que as medidas sejam tomadas, com antecedência;
• Contribuir com melhorias em processos dentro de seu campo de atuação ou das quais interage;
• Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade, sempre que demandado;

Requisitos e qualificações
Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon, buscamos profissionais com as seguintes características:

• Superior Completo;
• Conhecimento e identificação com as disciplinas de matemática, português e inglês;
• Inglês avançado;
• Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;
• Disponibilidade para viagens;
• Residir em São Paulo e/ou região metropolitana;
• Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.

Informações adicionais
Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

Saúde e Bem-Estar:

• Assistência Médica Sulamerica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
• Assistência Odontológica (opcional);
• Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);
• Assistência ao Filho Deficiente;
• Apoio Pass* - programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);
• Day-off aniversário -o colaborador pode usufruir do dia do seu aniversário abonado pela empresa ou escolher um dia na semana seguinte, caso caia no final de semana.
• Parceria com o SESC, permitindo que o colaborador se torne sócio e aproveite os diversos serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição.

Alimentação:

• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Seguro de Vida.
• Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
• PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).

Educação e Carreira:

• Subvenção Educação – subsídio financeiro para apoiar o desenvolvimento profissional, respeitando o valor limite estipulado pela política interna;
• Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon, com 30 minutos diários liberados durante a jornada de trabalho;
• Reembolso para estudo do método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
• Incentivo ao estudo de idiomas – o colaborador pode utilizar o teto da subvenção para cursos de Inglês, Espanhol ou Japonês, além do próprio método Kumon;
• Plano de Carreira estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo.