41 - Gerente Departamento Pessoal - PJ - Barra Funda

Há 3 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

O Gerente do Departamento Pessoal é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos dentro da organização. Este profissional deve garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo:
Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios.
Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos.
Monitorar o desempenho dos colaboradores e conduzir avaliações de desempenho.
Gerenciar a capacitação e o desenvolvimento profissional da equipe.
Resolver conflitos e promover a comunicação interna.
Realizar análises de clima organizacional.
Assegurar a conformidade legal em todas as práticas de recursos humanos.
Auxiliar na elaboração do orçamento do departamento pessoal.
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos de DP.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidade em recrutamento e seleção de talentos.
Domínio em rotinas de folha de pagamento e benefícios.
Capacidade de liderança e gestão de equipes.
Experiência em gestão de conflitos e desenvolvimento de equipe.
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
Conhecimentos em sistemas de gestão de recursos humanos.
Orientação para resultados e visão estratégica.
Desejável
Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência em gestão de equipes e processos de departamento pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Habilidades em comunicação e negociação
Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho
Responsabilidades e atribuições
Verificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
Supervisionar a gestão de benefícios e compensações.
Promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Desenvolver estratégias de retenção de talentos.
Realizar análises de desempenho e feedbacks constantes.
Facilitar a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
Controlar e otimizar custos relacionados ao pessoal.
Elaborar relatórios de indicadores de gestão de pessoas.
Jornada de trabalho: Hibrida
Segunda a sexta-feira: das 9h às 18h

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

  • Ciências contábeis, Ensino Superior

  • Vale Transporte

  • Vale Refeição
  • Assistência odontológica
  • Assistência Médica
  • seguro de Vida
  • Day Off Aniversário


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    3 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil Haganá Barra Funda Tempo inteiro

    Como zelador, você será responsável por manter todos os trabalhos relacionados às áreas comuns em nossas propriedades. Isso inclui atividades relacionadas à limpeza e manutenção dos espaços, bem como supervisionar uma equipe de auxiliares de limpeza e porteiros.Além disso, você deverá zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio. Verificare...

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    3 semanas atrás


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    Realização de reparos, manutenções e consertos diversos - Atendimento a solicitações de síndicos ou administradoras de condomínios. Auxiliar o time de manutenção predial em reparos e manutenções elétricas, e atividades como pinturas, trocas de equipamentos, reparos elétricos e hidráulicos, limpeza de caixas d?agua, montagem de máquinas e...


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