Analista de DHO Sr

Você sabia que um dos maiores sonhos dos brasileiros é o de adquirir o seu próprio imóvel?
A Rottas Construtora e Incorporadora está no mercado desde 2010, atuando com as modernas técnicas da construção civil, rigorosidade na gestão das obras e dedicação em entregar qualidade e compromisso com o sonho do cliente. O nosso
Propósito
é fazer sempre o melhor e entregar sempre mais, criando um círculo virtuoso que melhora a vida dos nossos clientes, colaboradores, parceiros e comunidade que atuamos.

E estamos à procura de pessoas que venham somar ao nosso time

Responsabilidades e atribuições
O
Analista de DHO Sênior terá as seguintes responsabilidades:
Gestão de Desempenho
Desenhar, implementar e gerenciar o ciclo completo de Gestão de Desempenho (avaliações, feedbacks, PDI - Plano de Desenvolvimento Individual);

Atuar como apoio interno para líderes e colaboradores, garantindo a correta aplicação das ferramentas e processos de avaliação de desempenho;

Analisar os resultados das avaliações de desempenho, identificando gaps de competências e propondo ações de melhoria e planos de sucessão;

Gerar indicadores de performance e relatórios de Gestão de Desempenho, propondo melhorias contínuas no processo.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em parceria com as áreas de negócio;

Elaborar, planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos e comportamentais), utilizando metodologias ativas e inovadoras;

Gerenciar a plataforma de aprendizagem (LMS), garantindo a atualização e a qualidade do conteúdo;

Avaliar a eficácia dos treinamentos e programas de desenvolvimento, mensurando o ROI e o impacto no desempenho organizacional.

Cultura e Engajamento
Desenvolver e implementar iniciativas para o fortalecimento da Cultura Organizacional e dos valores da empresa;

Conduzir pesquisas de clima e engajamento, analisando os resultados e propondo planos de ação em conjunto com as lideranças;

Atuar como facilitador em workshops e eventos de integração e desenvolvimento cultural;

Gerenciar programas de reconhecimento e comunicação interna que visem o aumento do engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Desenvolvimento Organizacional e Estratégia
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, contribuindo com visão analítica sobre movimentações e estrutura organizacional;

Elaborar, revisar e padronizar descrições de cargos, assegurando clareza e alinhamento com a estrutura organizacional;

Atuar e revisar periodicamente políticas e procedimentos relacionados a DHO (exceto atração e seleção).

Requisitos e qualificações
Escolaridade
:

Obrigatório
: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Desejável
: Especialização Cursando.

Conhecimentos específicos:
Obrigatório
: Análise Disc, MBTI, Pacote Office, metodologias ágeis aplicadas a RH;

Desejável
: Sólida experiência em desenho e aplicação de ciclos de Gestão de Desempenho e LNT. Conhecimento em metodologias de T&D e indicadores de DHO;

Informações adicionais
Informações adicionais
Conheça o pacote de benefícios e diferenciais da Rottas Construtora:

Jornada:
De segunda à sexta-feira das 08h30 às 18h, com 1 hora de intervalo

Benefícios:

• Emissão de 13 notas fiscais ao ano;
• Ajuda de custo (Caju);
• Programa de Indicação;
• Wellhub (Gympass);
• DayOff no mês de aniversário;
• Kit maternidade/paternidade;
• Plano de Saúde - Amil;
• Plano Odontológico - Amil;

Além disso:

• Ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Feedback contínuo.