Designer de Aprendizagem Sênior

Olá,

Estamos buscando uma Designer de Aprendizagem Sênior para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: Atuar na criação e evolução das experiências educacionais da rhello RH — com foco especial nos produtos presenciais e na comunidade People Club.

Essa pessoa terá como papel central traduzir estratégia em experiências de aprendizagem de alto valor, desenhando jornadas que conectem propósito, metodologia e impacto real na transformação de pessoas e negócios. .

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Criar a arquitetura de aprendizagem dos produtos presenciais e das trilhas do People Club.
• Desenhar jornadas de aprendizagem e experiências híbridas, alinhadas aos objetivos estratégicos da rhello.
• Garantir a qualidade pedagógica e coerência metodológica de todos os programas e aulas.
• Coordenar o trabalho do(a) Designer de Aprendizagem Júnior, assegurando ritmo, priorização e entregas dentro do cronograma.
• Atuar de forma integrada com o time de branding, conteúdo e operações para alinhar narrativas e formatos de entrega.
• Propor novas soluções e metodologias que fortaleçam o posicionamento da rhello como referência em educação corporativa e experiências de aprendizagem.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Formação em Letras, Pedagogia, Comunicação, Design Instrucional ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em design de aprendizagem, desenho de jornadas ou arquitetura de programas educacionais.
• Conhecimento de metodologias ativas, aprendizagem de adultos e design thinking aplicado à educação.
  • Experiência na condução de projetos híbridos (presenciais e digitais).
• Habilidade para liderar projetos e coordenar entregas de equipe.
• Excelente comunicação escrita e visual, com foco em clareza e didática.Diferenciais que valorizamos
• Vivência com educação corporativa e desenvolvimento de lideranças.
  Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem (LMS, plataformas interativas, Miro, Notion, etc.).

Diferenciais que valorizamos:

• Vivência com educação corporativa e desenvolvimento de lideranças.
• Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem (LMS, plataformas interativas, Miro, Notion, etc.).
• Interesse em estruturar produtos educacionais de impacto em um ambiente colaborativo e em crescimento.

Informações adicionais

Gostaríamos de ouvir a sua proposta

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
• Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
• Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
• Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
• Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
• Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
• Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
• Plano de Saúde – Alice
• Plano Odontológico – Bradesco

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.