Especialista Product Manager II

#Híbrido

Quem é Stone Tech? 

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil. 

Pensando nisso, construímos a Stone Tech A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, , Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.

Nossa cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

Sobre a Stone Na Stone, a tecnologia e a inovação são pilares fundamentais. Estamos em uma jornada de transformação para nos tornarmos uma companhia "AI-driven", onde a inteligência artificial não é apenas uma ferramenta, mas uma parte intrínseca de nossa cultura, processos e produtos. O time de GenAI é o motor dessa transformação, atuando para descentralizar o uso da IA, garantindo que o conhecimento e as ferramentas certas cheguem a todos os colaboradores.

O Desafio Você será o(a) protagonista na liderança da frente de Enablement e Letramento em IA. Sua missão é garantir que toda a companhia adote e utilize a IA de forma segura, escalável e com alto impacto, transformando a nossa cultura e capacitando pessoas de todos os níveis — de analistas a executivos — a se tornarem proficientes no uso da inteligência artificial. Esta função é crítica para nos ajudar a alcançar ganho de eficiência em toda a empresa por meio do uso de IA.

O que não pode faltar:

• Visão estratégica para conectar a tecnologia de IA aos objetivos de negócio.
• Habilidade de liderança e influência para engajar diferentes públicos.
• Experiência em projetos de transformação digital e/ou cultural.
• Conhecimento prático ou teórico em GenAI e suas aplicações no mundo corporativo.
• Excelente comunicação e capacidade de colaboração.
• Habilidade para co-criar e implementar programas de treinamento e capacitação em larga escala.

O que nós esperamos de você:

• Conhecimento: Você irá gerir e executar iniciativas de educação sobre IA com o time central (GenAI Sessions, Letramentos, etc.), criando e implementando trilhas de capacitação por persona (institucional, técnica, líderes, COMEX), além de fóruns e comunidades de prática.
• Cultura: Você será o(a) principal agente de mudança, promovendo uma cultura de experimentação e inovação e reforçando que o uso de IA é seguro, esperado e desejado.
• Estratégia: Você apoiará os líderes de negócio na construção de suas visões de IA, diagnosticando as necessidades de IA de outras áreas, identificando oportunidades e definindo metas e indicadores de eficiência. Você também será a ponte entre as necessidades das áreas e os ciclos de gestão da empresa (budget, fóruns de governança, etc.).
• Plataforma de Tecnologia: Você atuará como um facilitador estratégico para garantir que as pessoas tenham as ferramentas de IA certas. Seu apoio consistirá em entender as necessidades das áreas de negócio, pesquisar e sugerir novos fornecedores e soluções de mercado, e orientar os times na escolha e alocação dessas ferramentas. Além disso, você será a ponte, facilitando o diálogo e o alinhamento com as equipes de TI Corp e Segurança para agilizar os processos de liberação e integração das tecnologias.
• Governança e Segurança: Você atuará para que o uso de IA seja responsável, com governança eficiente e de forma que os times se sintam seguros para usar a tecnologia. Fará a interface com as áreas de segurança e jurídico.
• Inovação e Potencialização: Você não apenas treinará as pessoas, mas potencializará o uso de IA, gerenciando a construção de produtos próprios, alocando consultorias e recursos próprios em projetos estratégicos. 
• Parcerias: Você irá estabelecer parcerias institucionais com nossos principais fornecedores de GenAI.
• Relações Internas: Trabalhará em estreita colaboração com as áreas de Comunicação, Atração e Performance para garantir a disseminação e adoção da IA em toda a companhia.

O que nós gostaríamos de ver (Nice to Have):

• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou fintechs.
• Familiaridade com ferramentas e modelos de IA generativa (ex: Gemini).
• Histórico de sucesso na condução de iniciativas complexas de transformação organizacional com resultados tangíveis.

Nossos benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação 

  Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)  

Horário flexível 

  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Gympass 

Auxílio Creche 

PLR 

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

 
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone  

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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