GERENTE DE OPERAÇÕES AL/FZ – MINA e USINA

Onde tem
transformação
, a Vale está.

[GERENTE DE OPERAÇÕES AL/FZ – MINA e USINA]
–
[GERENCIA DE INFRAESTRUTURA DE MINA]
– MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIA
PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação completa em Engenharias ou áreas afins, preferencialmente Engenharia de Minas.
Localidade: Santa Bárbara, Minas Gerais
Horário de Trabalho: Período Integral
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de [19/11/2025] a [01/12/2025]
Requisitos necessários:

• Graduação completa em Engenharias ou áreas correlatas, com preferência por Engenharia de Minas.
• Experiência em operações mineiras de grande porte.
• Experiência em desmonte com explosivos.
• Vivência consolidada em gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira (encarreiramento).
• Conhecimento profundo em Operação de Mina, Operações de Usinas a Seco e Infraestrutura de Mina.
• Capacidade de relacionamento e atuação com stakeholders externos.
• Disponibilidade para residir em Mariana ou Santa Bárbara.
• Experiência com expedição de minérios em pera ferroviária.
• Experiência em gestão de contratos de terceiros.

Requisitos desejáveis
:

• Inglês Avançado

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Garantir a eficiência na gestão de ativos, pessoas, processos e atividades das Usinas de Alegria e Fazendão (4 usinas), bem como das respectivas operações de mina, assegurando o cumprimento de requisitos legais, de segurança e da companhia, com foco em resultados, produtividade e qualidade.
• Atuar diretamente como ponto focal das operações de compra e venda de minério.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de Engenharia para identificar e implementar tecnologias aplicáveis aos processos e ativos, promovendo ganhos de segurança, performance ambiental, investimentos adequados e aumento de produtividade.
• Realizar benchmarking interno e externo para adoção das melhores práticas de engenharia, operação e manutenção, promovendo sinergia entre processos e otimização orçamentária.
• Participar da elaboração dos planos de lavra e garantir sua execução integral.
• Comunicar desvios e riscos operacionais de forma clara, técnica e alinhada aos princípios éticos da companhia, garantindo transparência em todos os níveis da organização.
• Assegurar o melhor plano de disposição controlada de estéril, participando do desenvolvimento de projetos e garantindo sua aplicação em campo.
• Gerenciar contratos terceirizados, garantindo o cumprimento quantitativo e qualitativo dos programas de produção, bem como a segurança e o desenvolvimento das pessoas envolvidas.
• Contribuir para o desenvolvimento de novos fornecedores, avaliando tecnicamente materiais e produtos que promovam melhorias contínuas nas atividades de lavra, sem comprometer qualidade e conformidade.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais [ou afirmativas]
para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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