Administrador(a) de Contratos de Vendas

Descrição da vaga

Como é a Área
Nossa área atua em soluções de materiais no aftermarket para trazer soluções inovadoras por meio de gerenciamento de projetos, integração de desempenho e padronização de visibilidades, enquanto conecta as equipes para criar uma organização integrada e eficiente.

Responsabilidades e atribuições

Como Será o Seu Dia a Dia

• Participar ativamente do processo de procura e seleção de fornecedores.
• Negociar cláusulas contratuais, revisões e aditivos com foco em PSA de materiais.
• Monitorar e garantir a performance dos contratos e fornecedores.
• Apoiar as áreas de Vendas, Novos Negócios e Operações no desenvolvimento de soluções de materiais para o aftermarket.
• Liderar e coordenar projetos relacionados a spare parts, pool e logística.
• Realizar análises de viabilidade, riscos e planejamento estratégico.
• Criar cronogramas, relatórios e visibilidade para tomada de decisão da alta liderança.
• Garantir entregas dentro do escopo, prazo e custo acordados com stakeholders internos e externos.
• Promover sinergia entre áreas envolvidas nos contratos e projetos.

Requisitos e qualificações

Para Este Desafio, Você Precisa Ter

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
• Experiência em:
• Gestão de contratos e fornecedores.
• Elaboração, negociação e revisão de cláusulas e aditivos contratuais.
• Gestão de performance com uso de indicadores.
• Gestão de projetos de média a alta complexidade (escopo, prazo, custo e risco).
• Operações de materiais, supply chain, comércio exterior e logística.
• Negociação de serviços e materiais no setor de aviação.
• Conhecimento do mercado de Spare Parts, Pool e Aftermarket aeronáutico.
• Atuação como integrador com áreas técnicas e de negócios para coordenação de projetos.
• Habilidade em liderar projetos multidisciplinares com fornecedores internos e externos.

Você Se Destaca Se Tiver

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Logística ou áreas correlatas.
• Conhecimento em fundamentos financeiros e análise de demonstrativos de resultados.
• Experiência com programas aeronáuticos (comercial, executivo e/ou defesa).
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados e Business Intelligence.
• Conhecimento em processos de desenvolvimento integrado do produto.
• Capacidade de atuar como integrador entre áreas como Engenharia, Programas, Planejamento e Suprimentos.
• Visão estratégica para propor soluções de materiais no aftermarket.
• Proatividade na criação de cenários e propostas para clientes e stakeholders.
• Experiência em apresentações executivas para alta liderança.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer