Analista de Gestão de Pessoas

Conheça a nossa história 

Na Imex acreditamos que a inovação é a chave para um futuro mais saudável. Somos uma empresa inovadora, com uma forte presença no mercado de saúde e tecnologia. Com mais de 20 anos de história, somos especialistas nesse segmento e a nossa missão é transformar o setor de saúde por meio de equipamentos médicos de alta qualidade, tanto para uso humano quanto veterinário, atuando em todo o Brasil. 

Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas. Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior. 

Qual será o seu papel?

Como Analista de Gestão de Pessoas, você será responsável por conduzir os processos relacionados à captação, seleção, desenvolvimento e retenção de profissionais qualificados. Também atuará na gestão dos treinamentos corporativos, garantindo que as ações de desenvolvimento sejam alinhadas às necessidades da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia?

• Estruturar, avaliar e modificar descrições de cargos de acordo com o cenário de cada área da empresa;
• Identificar e definir formas de divulgação para atração e seleção;
• Realizar a captação e seleção dos profissionais, através da pré-seleção, condução das entrevistas, aplicação e avaliação de testes, mapeamento do perfil comportamental e demais etapas inerentes a cada processo;
• Analisar as avaliações do período de experiência dos colaboradores;
• Acompanhar indicadores da área (turnover, recrutamento e seleção e desligamentos);
• Monitorar e executar o calendário anual de treinamentos;
• Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa;
• Planejar, organizar e acompanhar a execução de treinamentos técnicos, comportamentais, obrigatórios;
• Acompanhar, organiza, monitorar e liberar os treinamentos dentro da plataformas de treinamento online (LMS), quando aplicável;
• Executar atividades correlatas, de acordo com a necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações

Para fazer a sua história acontecer aqui, precisamos que você domine esses assuntos:

• Ensino superior completo;
• Habilidade para condução de processos seletivos de ponta a ponta;
• Estruturação e organização de treinamentos;
• Boa comunicação, proatividade e atenção aos detalhes.

Agora, se você quiser se diferenciar, é bom você ter...

• Experiência com indicadores de RH;
• Facilidade para ministrar ou apoiar treinamentos internos;
• Capacidade analítica e visão estratégica voltada para desenvolvimento de pessoas.

Informações adicionais

O que você ganha ao fazer parte da nossa história?

• Vale transporte para o seu deslocamento;
• Vale-alimentação e vale-refeição em um único cartão multi benefícios Caju;
• Estacionamento gratuito para sua segurança;
• Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Uniodonto;
• Gympass para cuidar do seu bem-estar e praticar atividades físicas;
• Plano Caju Mais: consultas gratuitas ou com preços reduzidos e descontos em medicamentos;
• Auxílio creche para apoiar no cuidado com seus filhos;
• Licença maternidade estendida para as mamães ficarem mais tempo com seu bebê em casa;
• Convênio Farma Sesi para descontos em farmácias;
• Convênio com o Sesc para aproveitar cursos, academias, escola para seus filhos e muito mais;
• Desconto em estabelecimentos parceiros;
• Cozinha equipada para suas refeições;
• Café e chá à vontade na nossa copa;
• Pausas entre as jornadas de 15 minutos para um cafezinho ou um chazinho;
• Academia online para capacitação e desenvolvimento contínuo.

Local e formato de trabalho:

Matriz, São José - SC.
Presencial, das 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira, com 01:15 de intervalo de almoço.

Se você busca um lugar dinâmico, que valoriza o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, venha fazer parte da maior empresa nacional de diagnóstico por imagem. Vamos juntos melhorar a saúde no Brasil