coordenador (a) de planejamento tático – curto prazo – mineração

Onde tem transformação, a Vale está.

COORDENADOR (A) DE PLANEJAMENTO TÁTICO – CURTO PRAZO – MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino superior completo em Geologia ou Engenharia de Minas

Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 06/10/2025 a 13/10/2025

Requisitos necessários:

• Ensino superior completo em Geologia e/ou Engenharia de Minas;
• Sólida experiência em planejamento de lavra de curto prazo;
• Experiência na operação e/ou infraestrutura de mina;
• Ampla vivência com gestão de equipes;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade da Vale em Itabira/MG.

Requisitos desejáveis:

• Inglês intermediário a avançado;
• Conhecimento de Deswik;
• Especialização em Gestão de Projetos.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Garantir a elaboração dos planos de mina que atendam ao desdobramento estratégico da gestão de cadeia de valor da Vale (do 0 ao A+1) e que a partir de parâmetros técnicos assegurem a saúde das operações e estruturas de mina;
• Minimizar desvios entre os planos através de acompanhamento e análise de indicadores determinados, gerando análise de causas raízes e plano de ações;
• Garantir o atendimento às diretrizes e parâmetros de longo prazo definidos para o desenvolvimento da mina de forma coordenada com o Planejamento de Longo Prazo e Geociências;
• Fomentar a geração de planos de mina mais robustos através da inclusão e análise de parâmetros e premissas (método de lavra, aspectos ambientais, geotécnicos, geológicos, hidrogeológicos, técnicos e legais) garantindo a exequibilidade do plano;
• Participar diretamente e realizar análise crítica do desenvolvimento de projetos de engenharia de mina, do conceito à implantação com a antecipação necessária para atendimento dos planos de produção futuros;
• Desenvolver todos os elementos e processos do Plano Tático Mina em consonância com todas as variáveis e premissas (método de lavra, aspectos ambientais, geotécnicos, geológicos, hidrogeológicos, técnicos, legais e demais), buscando sinergia entre as áreas operacionais, manutenção, engenharia, geociências e programação com foco em garantir aderências aos Planos e Programas da Cadeia de Valor;
• Assegurar a motivação e o engajamento da equipe, na busca de resultados sustentáveis.
• Orientar e garantir a segurança dos empregados no ambiente de trabalho, desenvolvendo-os para atuarem em uma cultura interdependente.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura