Gerente Médico Sênior

Transformar vidas com saúde é o que nos move

Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.

Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.

Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.

Principais Responsabilidades

• Planejar, implementar, checar, monitorar e promover ações corretivas, preventivas ou já padronizadas visando assistência à saúde no âmbito hospitalar com qualidade, segurança e custo adequado, provendo recursos físicos, humanos e de processos para que se consiga agregar real valor ao conceito de saúde global (físico, mental e social) embasado nas melhores práticas, medicina baseada em evidência e/ou protocolos assistenciais e alcançando as metas esperadas de indicadores hospitalares.
• Acompanhar as necessidades de adequação para manter os serviços em conformidade com as normas vigentes dos órgãos reguladores governamentais (CRM, Vigilância, Prefeitura);
• Acompanhar a análise de performance de funcionários e colaboradores, incentivando o crescimento pessoal e monitorando o desempenho;
• Participar da organização dos processos de trabalho, mediando/facilitando o trabalho integrado com as áreas afins, promovendo a interação e satisfação das necessidades entre o cliente-paciente;
• Oferecer suporte técnico à área administrativa / enfermagem / farmácia, garantindo também, o seguimento de rotinas implantadas (padronização de materiais / medicamentos, etc.);
• Consolidar, analisar e controlar os resultados das unidades de negócios – através dos relatórios e indicadores de capacidade, produtividade, custo agregado, orçamento, utilização de ferramentas (Prontuário eletrônico, SAP, Command Center, PACS, protocolos médicos, intranet médica, etc.) e outros indicadores, propondo, implementando e acompanhando as ações de melhoria;
• Controle das vagas que serão abertas ou que se encontram em fase de recrutamento e/ou on-hold, bem como da necessidade de abertura de novas vagas com base nos indicadores que serão passadas para validação da diretoria médica;
• Realizar reuniões técnicas – operacionais mensais com equipe de coordenadores médicos e equipe multiprofissional, no intuito de apresentar novas rotinas e/ou informações implementadas, trazer responsáveis de outras áreas conforme necessidade de esclarecimentos e/ou novas rotinas implementadas ou para alinhamento;
• Discutir indicadores médicos, com respectivos resultados obtidos, ações corretivas implementadas, resultados esperados;
• Planejar, implementar, verificar e monitorar o Projeto de Medicina Baseada em Evidências no intuito de se obter protocolos médicos com as melhores práticas e custo-benefício para serem divulgados e implementados junto ao Corpo Clínico;
• Planejar, implementar, verificar e monitorar as ferramentas inseridas no atendimento informatizado ligadas ao médico, bem como relatórios gerenciais obtidos a partir delas: prontuário eletrônico, prescrição eletrônica, filtros para serviços auxiliares diagnósticos e terapêuticos, textos médicos, etc.;
• Apoiar a construção, implementar e avaliar processos de trabalho dos médicos e equipes multidisciplinares;
• Realizar análise crítica com ações corretivas e preventivas, e implantar ações de melhoria contínua alinhadas à estratégica da empresa com orientação do diretor técnico;
• Proporcionar, com o apoio e orientação da diretoria, integração com outros setores da operadora e hospitais promovendo uma melhor comunicação e coordenação do cuidado pela rede assistencial;
• Garantir a qualidade dos processos assistenciais, alinhando a visão e política corporativa, bem como acompanhamento de indicadores;
• Promover auditoria interna de prontuários assistenciais objetivando garantir boas práticas e maximização dos resultados técnicos e financeiros;
• Coordenar e gerenciar as comissões obrigatórias (óbito, prontuários e ética) e as demais não obrigatórias, mas que são indispensáveis;
• Gerenciar os protocolos gerenciados (Dor torácica, TEV, Sepse, AVC e demais);
• Promover reuniões com o corpo clínico e equipe subordinada, a fim de manter o bom funcionamento da equipe.

Qualificações Necessárias

• Superior Completo em Medicina
• Desejável MBA em Gestão de Clínicas e Hospitais
• Possuir experiência como Gerente Médico de Hospital de Grande Porte
• Possuir ampla experiência na Gestão de equipes e do corpo clínico
• Experiência nas funções descritas acima;
• Experiência em processos de Acreditação/ Certificações
• Experiência em análise, gestão: Tempo Médio de Permanência, Tempo médio de espera no PS, Taxa de Conversão, Eficiência de Centro Cirúrgico, Custo Médico, Taxa de Ocupação, NPS, Giro de Leito, Protocolos Gerenciados, Indicadores de Qualidade e Segurança.

Palavras-Chave:
Amil, Gerente Médico, Diversidade, Inclusão, Equidade, PCD, Pessoa com Deficiência, São Paulo, SP.