Analista de Crédito e Cobrança SR

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo "pague o que usar", compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover

Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover

Responsabilidades e atribuições
Missão do cargo:
O Analista de Crédito e Cobrança será responsável por implementar estratégias eficientes para aumentar a recuperação de crédito, reduzir a inadimplência e garantir a aplicação das melhores práticas do mercado. Com uma abordagem focada em resultados e em melhoria contínua, o profissional terá a responsabilidade de revisar fluxos, identificar gargalos e promover soluções inovadoras.

O papel exige um alto conhecimento de SQL, visão estratégica para garantir que as políticas de Crédito e Cobrança sejam executadas com excelência, alinhadas aos objetivos da empresa.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver Queries (SQL) e Relatórios para apoiar as estratégias da área;
• Revisitar e otimizar os fluxos de cobrança e relacionamento com o cliente;
• Acompanhar indicadores de performance relacionados a cobranças e inadimplência;
• Propor soluções e estratégias para a redução de inadimplência;
• Garantir que as políticas de Crédito e Cobrança sejam cumpridas de acordo com os procedimentos da empresa;
• Relacionamento com ESCOBs.

Requisitos e qualificações
Habilidades técnicas:

• Graduação completa em áreas como Economia, Administração, Engenharia, Estatística, Matemática ou afins;
• Conhecimento em Estatística para análise de dados, previsão de demanda e criação de modelos preditivos;
• Domínio avançado de SQL: imprescindível para extração de dados e realização de análises detalhadas de Credito e Cobrança e demanda;
• Conhecimento em Python (desejável): habilidade para manipular dados, automatizar análises e desenvolver scripts para suportar atividades de Credito e Cobrança;
• Experiência no uso de ferramentas de BI (Metabase) para criar relatórios e dashboards executivos;
• Domínio avançado de Excel e Google Sheets, com capacidade de modelagem de dados.

Habilidades para atuar na posição:

• Data-driven: Capacidade de tomar decisões orientadas por dados, com base em análises robustas e evidências quantitativas;
• Capacidade de análise crítica e identificação de melhorias nos processos;
• Habilidade de comunicação e negociação;
• Experiência prévia em processos de cobrança;
• Proatividade e espírito de dono;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa entre as diversas áreas da empresa;
• Orientação para resultados e eficiência operacional.

Informações adicionais
O que você vai encontrar aqui:
Seguro de Vida:
Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde:
É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico:
Para você dar aquele sorrisão bonito

Cartão Flash:
Seu VR e/ou VA em um único cartão Até porque como diz o ditado: "saco vazio não para em pé"

Parceria com SESC:
Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.

Vale-Transporte ou Vale-Combustível:
A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos:
Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub:
Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção:
A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.