Analista de Recursos Humanos

1 dia atrás

Brasília, Distrito Federal, Brasil Analista de Qualidade Tempo inteiro

Estamos em busca de um(a) Analista de RH (Avaliação de desempenho).

O que temos para você:

  • Carga horária: 44h semanais, 100% presencial

  • Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale-transporte ou auxílio combustível, vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa.

  • Benefícios para a sua saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores, clube de corrida, acesso sem custo ao serviço de atenção primária à saúde e aplicativo de assistência pessoal a saúde.
  • Sua Conquista: PLR.
  • Festividades: Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário.
  • Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
  • Benefícios para a família: Auxílio babá ou creche, desconto na compra do material escolar no início do ano letivo, licença maternidade e paternidade estendida e programa de gestação.

Atenção:

  • A elegibilidade de alguns benefícios depende de tempo mínimo de permanência na empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar metodologias de avaliação de desempenho;
  • Realizar suporte a todas as etapas do ciclo de avaliação de desempenho, desde o lançamento dos formulários até a compilação dos resultados;
  • Orientar líderes e colaboradores sobre o processo, critérios e ferramentas de avaliação, garantindo clareza e objetividade;
  • Utilizar os dados das avaliações para subsidiar outros processos de RH (treinamento e desenvolvimento e outros);
  • Analisar os resultados das avaliações e apresentar indicadores de desempenho (KPIs) para a liderança, sugerindo melhorias contínuas;
  • Planejar, adaptar e facilitar a implementação de processos e estratégias de RH, garantindo alinhamento entre as áreas locais e corporativas;
  • Apoiar o desenvolvimento do time local de RH, assegurando a aplicação das práticas e políticas da área de performance com consistência e qualidade;
  • Garantir a execução e o acompanhamento de todos os processos de RH na regional, atuando como facilitador entre o corporativo e as áreas locais;
  • Monitorar os principais indicadores da área e colaborar com as regionais na construção de planos de ação para melhoria de resultados organizacionais e performance do colaborador;
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento (técnico, operacional e comportamental), atuando em parceria com a Universidade Corporativa;
  • Estabelecer relacionamento próximo com gestores e lideranças, compreendendo o público local e apoiando estratégias organizacionais com foco em resultados e performance.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Pós graduação na área de dados, avaliação de desempenho, gestão da performance e áreas realacionadas será um diferencial;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Interesse e facilidade para trabalhar com dados (People Analytics);

Informações adicionais

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    Brasília, Distrito Federal, Brasil Adecco Tempo inteiro

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    " Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis; " Alinhar perfis a serem trabalhos junto aos requisitantes;" Prestar suporte aos clientes internos envolvidos no processo de R&S; " Aplicar entrevistas de desligamento, mapeando e reportando as informações necessárias;" Apoiar na estruturação, lançamento e condução de programas...

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