Analista de Excelência Operacional Sênior

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.

Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Missão do Cargo
Implementar a Cultura de Zero Perdas, participando ativamente da construção e execução dos guias, boas praticas

Excelência Operacional, sendo o principal suporte da liderança dentro da Planta.

Principais atividades

• Implementação / Gestão dos Sistemas dos Pilares da Cultura de Perda Zero em que é membro;
• Construção do Cascateamento de metas da Planta;
• Capacitação e Governança das Análises de Causa Raiz;
• Capacitação da Liderança da Operação das ferramentas de Cultura de Perda Zero;
• Gerar todos os dados e participar ativamente das rotinas de DDS, DMS e WMS, onde fará coaching das ferramentas

da cultura de perda zero;

• Participar da elaboração, revisão e governança do Plano Estratégico da Cultura de Perda Zero;
• Fazer a gestão e promover melhoria na System Performance e System Utilization da planta;
• Fazer a gestão das Árvores de Perdas de Materiais;
• Governança e execução de Projetos de HMM com foco em redução de Perdas de materiais (Perda Base Zero) e de

tempo (Performance).

• Implementação, manutenção e auditoria de 5S na Fábrica;
• Implementar Controle visual dos indicadores (Gestão à Vista);
• Construir e liderar plano de ação e acompanhamento para aumento de SP, SU e redução de perdas;
• Promover, capturar e realizar Kaizen's na Fábrica.
• Liderar, orientar, treinar as pessoas em Projetos de Melhoria DMAIC e SMED.

Requisitos

• Superior concluído em Engenharias: Produção, Alimentos, Mecânica, Elétrica ou Química. Administração, Tecnólogo Superior em Controle e Processos Industriais, Gestão da Produção, Gestão da Qualidade ou Processos Gerenciais;
• Sólida experiência anterior na função;
• Conhecimento e domínio de Pacote Office;
• Conhecimento em Cultura de Perda Zero;
• Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM -

Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;

• Ciclo PDCA para análise de causa raiz (Definição de planos de ação – 5W2H, Diagrama de processos; Diagrama de

Ishikawa e 5 Porquês);

• Desejável formado na metodologia DMAIC
• Desejável Metodologia de redução de tempo de setup – SMED;
• Desejável Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos;
• Boa comunicação e habilidade para ministrar capacitações com diferentes públicos.
• Liderar por influência;
• Disciplina com métodos, prazos e processos;
• Gerenciar Projetos;
• Pensamento analítico;
• Flexibilidade, resiliência e agilidade na tomada de decisões.
• Capacidades Chaves de Supply Chain: Mentalidade integrada de Supply Chain, Parceria de Negócios, e Tomada de

decisão sobre dados e processos

• Capacidades Específicas de Supply Chain: Planejamento integrado de Supply Chain, Influência estratégica, gestão de

iniciativas, Foco externo, Visão financeira e Treinamento para o desenvolvimento de capacidades.

Descrição da Empresa
A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.