Engenheiro(a) de Desenvolvimento Proteção e Controle Sênior

Quem somos?
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa
O que você menos vê, é o que mais cuidamos

Responsabilidades e atribuições

• Gestão Estratégica da Manutenção: Elaborar e executar planos de manutenção preventiva e corretiva nos sistemas SPAT das regionais, visando a confiabilidade do sistema elétrico.
• Normatização e Procedimentos Técnicos: Desenvolver e implantar normas, guias e instruções de manutenção, apoiando análises de falhas e ações corretivas.
• Homologações: Participar da especificação e homologação de novos equipamentos, avaliando desempenho ao longo do ciclo de vida dos ativos.
• Controle Logístico e Cronogramas: Supervisionar o cumprimento dos cronogramas e a logística dos serviços junto às regionais e contratadas.
• Diagnóstico e Melhoria de Desempenho: Realizar diagnósticos e definir critérios para aplicação de recursos visando melhorias nos sistemas secundários.
• Estudos Técnicos e Melhoria Contínua: Conduzir estudos de causa raiz e propor melhorias nos processos de manutenção.
• Gestão de Estoques Estratégicos: Definir critérios para reservas e estoques mínimos de equipamentos com base no parque instalado.
• Capacitação Técnica: Coordenar e ministrar treinamentos técnicos para equipes regionais conforme trilha de conhecimento.
• Integração com o Grupo ISA e Setor Elétrico: Participar de comitês, grupos de estudo e alinhamento de procedimentos entre empresas do grupo.
• Projetos Emergenciais: Elaborar projetos de substituição emergencial de equipamentos dos sistemas secundários.
• Relatórios Gerenciais: Produzir relatórios financeiros e operacionais para suporte à tomada de decisão.
• Atualização Técnica e Regulatória: Acompanhar inovações tecnológicas e legislação do setor, participando de reuniões com órgãos reguladores.
• Compliance e Segurança: Cumprir normas internas e externas, incluindo saúde, segurança, meio ambiente e compliance.
• Mobilidade Operacional: Dirigir veículos quando necessário e realizar outras atividades compatíveis com o cargo e experiência.

Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou de Telecomunicações com registro ativo no CREA
• Conhecimentos Sólidos em: sistemas de proteção, controle e teleproteção; Domínio da norma IEC 61850.
• Experiência em relés Siemens, ABB, SEL e GE.
• Sólida base em arquitetura de subestações.
• Elaboração de especificações técnicas de SPCS (Sistemas de Proteção e Controle Secundário).
• Prática em rotinas de manutenção de sistemas SPCS.
• Capacidade de interpretação de oscilógrafas e análise de eventos.

O QUE NOS GERA CONEXÃO

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais
Local:
Cabreúva/SP

Horário:
Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho:
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.