Gestor(a) Geral de Gente

Gestor(a) Geral de Gente & Gestão nos setores de Energia, Engenharia, Indústria ou Tecnologia [32605]

Não aceitamos perfis fora dos requisitos, por favor, leia o descritivo

Gestor(a) Geral de Gente & Gestão

Presencial em Brasília - DF (SIA Trecho 2).

Modelo PJ, contratado via cooperativa até R$ 15 mil/mês, benefícios ainda serão implantados.

Sobre a empresa:

A empresa está na vanguarda da transição energética no Brasil, atuando no desenvolvimento e construção de usinas fotovoltaicas de médio e grande porte. Vivemos um momento de crescimento acelerado, com expansão prevista de 100 para mais de 200 colaboradores ainda no primeiro semestre.

Buscamos um(a) Gestor(a) Geral de Gente & Gestão para liderar a construção da área de RH do zero e ser um pilar estratégico na sustentação deste crescimento.

A Missão da Posição:

Você será responsável por estruturar toda a área de Gente & Gestão, construindo processos, cultura, governança e práticas que garantam que a empresa tenha as pessoas certas, no lugar certo e com alto engajamento. Atuará diretamente com o CEO e com as lideranças, influenciando decisões e consolidando o RH como um parceiro estratégico do negócio.

Perfil que Buscamos:

Experiência Essencial

7+ anos de experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação estratégica.

Experiência em scale-ups ou empresas de crescimento acelerado (50–300 colaboradores).

Histórico comprovado de estruturar ou reestruturar áreas de RH.

Forte visão de negócios e capacidade de conectar estratégia com pessoas.

Diferenciais

Experiência nos setores de Energia, Engenharia, Indústria ou Tecnologia.

Vivência com People Analytics e ferramentas de gestão de performance.

Competências Comportamentais

Perfil empreendedor e "mão na massa".

Liderança inspiradora e habilidade de conduzir mudanças culturais.

Comunicação clara, influência e pensamento analítico.

Capacidade de operar com autonomia e alta responsabilidade.

Responsabilidades Principais

1. Estratégia e Liderança de RH

Construir o plano estratégico de Gente & Gestão alinhado ao crescimento da empresa.

Assessorar o CEO e diretoria em decisões relacionadas a pessoas, estrutura e cultura.

Garantir que a área atue como verdadeiro Business Partner.

1. Cultura, Engajamento e Marca Empregadora

Desenvolver, fortalecer e disseminar a cultura de inovação, agilidade e performance.

Liderar iniciativas de clima, rituais de cultura e pesquisas de engajamento (ex.: eNPS).

Ser guardião(ã) das práticas organizacionais e do alinhamento de valores.

1. Estruturação da Área de Gente & Gestão

Criar processos, políticas e rituais de RH desde a base.

Implantar governança de cargos & salários, trilhas de carreira, políticas internas e manuais.

1. Recrutamento, Seleção e Onboarding

Liderar a estratégia de Talent Acquisition para suportar o aumento de mais de 33% no headcount.

Criar processos eficientes de R&S para operação, engenharia, administrativo e liderança.

Estruturar um onboarding de alto impacto.

1. Desenvolvimento, Performance & Sucessão

Implementar a metodologia 9 Box e rituais de gestão de desempenho.

Criar trilhas de desenvolvimento e programas para formação de lideranças.

1. People Analytics & Indicadores

Definir, monitorar e reportar KPIs de RH: turnover, custo de contratação, engajamento, tempo de contratação, absenteísmo etc.

Utilizar dados para embasar decisões e gerar insights estratégicos.

O que oferecemos

Autonomia total para construir a área do zero.

Atuação diretamente com o CEO.

Ambiente de inovação e ritmo acelerado.

Oportunidade de deixar sua marca na construção de uma das empresas que lideram a transição energética no Brasil.

Horário Comercial de 8h as 18h.

CANDIDATE-SE: Envie mensagem informando a VAGA e o NÚMERO da mesma para o WHATSAPP:

Somos uma consultoria de Recrutamento e Seleção, sediada em São Paulo, que atua em vagas pelo Brasil inteiro.

OBS.: Informamos que os candidatos não pagam qualquer valor, à consultoria, ou à empresa, para participar do processo seletivo ou após contratação.