Enfermeiro(a) I

Enfermeiro com Responsabilidade Técnica da equipe de enfermagem com apoio a chefia imediata por meio da apresentação de dificuldades processuais, reporte das atividades e ações desenvolvidas no setor de saúde.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar, orientar e apoiar a equipe de enfermagem nas demandas assistenciais.

Acompanhar relatórios de enfermagem e a execução das atividades.

Dimensionar equipe de enfermagem e fazer escala mensal (trocas, faltas, extras, atestados).

Conferir hora extra e trocas de plantão.

Acompanhar entrega de medicação supervisionada e abastecimento de insumos.

Acompanhar separação de PGPS e medicações para transferências.

Garantir que os registros de enfermagem atendam à legislação e normas Cofen/Coren.

Promover capacitações para equipe, realizar alinhamentos gerais.

Organizar e enviar documentação ao Coren para emissão/renovação de CRT.

Manter CRT visível e válida.

Organizar campanhas de vacinação e solicitar vacinas ao município.

Controlar a entrada, saída e o acondicionamento de vacinas.

Manter planilha de controle de doses, lote e validade.

Providenciar lançamentos das doses aplicadas nos sistemas SigPri e SI-PNI.

Analisar processos e fluxos, propondo melhorias e padronizações (normas, protocolos, POPs e ITs).

Acompanhar indicadores de saúde (comorbidades) e consolidar as informações.

Acompanhar a emissão dos relatórios de internação e alta.

Controlar e informar a situação das escoltas de urgência.

Acompanhar, conferir e despachar relatórios de saúde.

Preparar e/ou revisar as sínteses da CTC.

Participar das reuniões de CTC e outras.

Inspecionar o setor quanto a limpeza, organização. validades e registros.

Elaborar e enviar escala do fim de semana.

Acompanhar registros de ponto, banco de horas e lotação.

Apoiar processos seletivos quando necessário.

Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe.

Solicitar liberação de sites, sistemas e saldo de impressoras.

Finalizar e enviar relatórios, consolidados e planilhas de fechamento mensal.

Planejar e acompanhar a execução do cronograma de ações anual e mensalmente.

Dar publicidade às ações e boas práticas do setor através de publicações.

Buscar parcerias para realização de ações.

Solicitar e acompanhar a autorização de entrada de parceiros.

Encaminhar e acompanhar demandas administrativas.

Acompanhar a atualização das planilhas de controle (absenteísmo, escoltas, protocolos, exames/consultas, dentre outras).

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Enfermagem, cursado em instituições devidamente reconhecida pelo MEC.

Regulamente inscrito no respectivo conselho de classe.

Responsável Tecnicamente pela equipe de enfermagem.

No mínimo 01 anos de experiência na área assistencial.

Protocolos de primeiros socorros e atendimento emergencial.

Habilidade em sistemas de prontuário eletrônico/hospitalar.

Pacote Office com ênfase em Excel/Planilhas para relatórios e indicadores.

Organização e disciplina.

Proatividade e iniciativa.

Ética e sigilo profissional.

Empatia e escuta ativa.

Flexibilidade e resiliência diante de situações adversas.

Comprometimento com resultados e qualidade.

Planejamento e organização.

Visão estratégica.

Capacidade de trabalhar sob pressão.

Foco em prazos e resultados.

Administração do tempo.

Trabalho em equipe.

Ética.

Capacidade de negociação.

Identificação e resolução de problemas.

Comunicação clara e objetiva seguida por formalizações.

Organização e proatividade.

Dinamismo.

Confiança e positividade.

Ser exemplo.

Informações adicionais

Horário de trabalho: 44h semanais de terça à sexta das 9h às 19h e sábado das 8h as 17h.

Contrato CLT

GPA é uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

Para cuidar da sua saúde física e mental:

Wellhub (Gympass);

Plano de Saúde;

Wellz (ferramenta de apoio emocional);

Grupo de corrida GPA Runners;

Especial para você e sua família:

Plano odontológico;

Convênio Sesc (clube, viagens, programação cultural, e afins);

ML3 e Tokio Marine ( desconto seguro automotivo e residencial);

Cartão alimentação;

Espaço Convivência/Interação:

Área descompressão;

Refeitório;

Para seu futuro:

Desconto com as faculdades parceiras (cursos de graduação e pós-graduação);

E ainda:

Transporte fretado e ou Vale transporte;

Seguro de Vida;

Prêmio assiduidade.

A GPA é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) criada com o objetivo de implantar e administrar o Complexo Penitenciário Público-Privado (CPP/RNS-I). O CPP/RNS-I é a primeira inciativa brasileira em modelo de PPP no sistema prisional. E funciona, desde janeiro de 2013, em Ribeirão das Neves, Região Metropolitana de Belo Horizonte. O trabalho transformador da GPA, que tem total ênfase na reinserção do preso à sociedade, se baseia em alguns pilares como respeito pelo preso e seus familiares desde o primeiro momento na unidade prisional, alto grau de segurança e tecnologia de ponta.

Missão

Executar serviços de gestão prisional por meio do contrato de Parceria Público-Privada com o Estado de MG.

Visão

Alcançar excelência na gestão e operação prisional, tornando-se referência no modelo de Parceria Público-Privada no Brasil.

Valores

• Respeito
• Ética
• Disciplina
• Comprometimento
• Eficiência
• Inovação
• Responsabilidade social