Líder de Manutenção

Responsável por liderar as atividades de manutenção dentro das unidades operacionais, com objetivo de garantir a integridade e operacionalidade de nossas instalações de forma segura, seguindo procedimentos de manutenção e SMS. Atuação na BASE de FORTALEZA/CE – BAFOR.

Responsabilidades e atribuições

• Liderança de equipes: responsável por fazer a gestão de equipes e atividades de campo e orientar tecnicamente a equipe na execução das manutenções previstas;
• Manutenção Preventiva: atendimento às manutenções preventivas, de acordo com o cronograma do plano de manutenção da unidade, disponibilizando os recursos necessários para a realização dos trabalhos pela equipe;
• Manutenção Corretiva: atendimento das demandas de manutenção corretiva, visando maximizar a disponibilidade dos equipamentos para a área de operações e mantendo os níveis de segurança da unidade operacional;
• Integridade de Equipamentos: em conjunto com as equipes da Gerência de Manutenção e da Coordenação de Manutenção programar o atendimento às demandas de inspeções de integridade, conforme procedimentos e cronograma do Programa de Integridade de Equipamentos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo com Curso Técnico nas áreas de Mecânica, Elétrica, Automação Industrial ou correlatos do CNCT - Catálogo Nacional de Cursos Técnicos;
• Experiência realizando atividades de manutenção industrial;
• Pacote office;
• SAP Módulo PM;
• Manutenção em válvulas industriais, tanques de armazenamento, motobombas, medidores volumétricos e tubulações;
• Desejável experiência com liderança de Equipes.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a VIBRA Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país

Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios