Diretor(a) de Unidade

Liderar e gerenciar todas as operações e atividades da Unidade com base no planejamento estratégico vigente, garantindo a eficiência e eficácia dos serviços oferecidos, com foco em ampliação do atendimento, qualidade e sustentabilidade institucional e financeira

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar a administração da Unidade, incluindo orçamento, recursos humanos, instalações e tecnologia.
• Garantir e viabilizar a eficiente alocação de recursos para atender às necessidades da Unidade.
• Gerenciar operações diárias e garantir o cumprimento das metas e padrões de desempenho e sustentabilidade.
• Participar no desenvolvimento e implementação de estratégias para o crescimento e aprimoramento contínuo da Unidade.
• Conduzir a gestão estratégica do quadro de pessoal, garantindo o desenvolvimento e a performance da equipe, promovendo favorável clima organizacional.
• Gerenciar as ações com foco em resultados, adotando medidas e providências para ampliar a geração de receita, racionalizar gastos e melhorar a sustentabilidade do negócio e garantir os padrões de qualidade necessários.
• Realizar a gestão dos riscos da Unidade mediante a implementação de ações contínuas com o intuito de reduzir possíveis ameaças. Gerenciar o desempenho financeiro e contábil da Unidade, visando a sustentabilidade operacional por meio de implementação de ações estratégicas para este fim.
• Assegurar o cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas pelo SESI e SENAI.
• Garantir a conformidade com regulamentações trabalhistas e do negócio.
• Coordenar e supervisionar a implementação e desenvolvimento dos serviços em conformidade com as diretrizes do SESI e SENAI. Promover a inovação e a constante atualização de métodos, integrando tecnologias e abordagens modernas para impulsionar os serviços e negócios.
• Divulgar e ofertar os produtos/serviços conforme as diretrizes técnicas e comerciais estabelecidas, com o objetivo de atender às demandas e necessidades dos clientes.
• Colaborar com a indústria local no desenvolvimento de serviços personalizados, atendendo às demandas específicas do setor.
• Facilitar e promover a pesquisa aplicada, incentivando projetos que tragam inovação e soluções práticas para desafios específicos da indústria local.
• Identificar oportunidades e desenvolver parcerias estratégicas com organizações, indústrias, e outras instituições educacionais, com ênfase na expansão do mercado.
• Garantir os padrões de qualidade de atendimento ao cliente e dos produtos e serviços ofertados, assegurando a credibilidade da marca e o cumprimento dos objetivos institucionais.
• Acompanhar a regularidade das medições de contratos, cobranças e inadimplências e determinar providências necessárias.
• Acompanhar a regularidade do funcionamento da Unidade bem como das documentações pertinentes, determinando providências necessárias.
• Realizar a contínua gestão de equipe, avaliando performance, fornecendo feedback, desenvolvendo competências e gerindo conflitos e ajustes necessários.
• Exercer outras responsabilidades da mesma natureza, compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Administração e/ou nas áreas de Saúde e/ou Segurança do Trabalho;
• Experiência e vivência com gestão de negócios de saúde ocupacional, assistencial e segurança do trabalho;
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana

Conhecimentos Desejáveis

Perfil de liderança, reunindo aspectos de negócios, gestão de pessoas, administrativa e operacional.

Informações adicionais

Informações adicionais:

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 9768941/2025 SESI DSS (ANÁPOLIS)

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com Gestor

• Etapa - Avaliação com RH

• A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

• Local de Trabalho: Anápolis
• Vaga (s): 1
• Carga Horária Prevista: 40h
• Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00
• Remuneração: R$ 15.862,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Clube de Descontos;
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• GymPass (WellHub)
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;

• Benefícios da associação de empregados.

• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições: 03/09/2025 (Quarta-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI

FIEG

IEL

Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos

Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.

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