analista de dho

Descrição da Vaga:

Auxiliar no levantamento e analise de dados relacionados ao desempenho e desenvolvimento dos colaboradores no setor de varejo. Apoiar a criacao e implementacao de programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados as necessidades da equipe. Elaborar e colaborador na elaboracao de relatorios e apresentacoes sobre resultados de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento humano. Participar de reunioes e workshops para entender as demandas de treinamento e desenvolvimento da equipe, trazendo ideias relevantes ao crescimento do setor de atuacao. Contribuir na identificacao de oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento humano. Dar suporte aos colaboradores e gerentes da area do varejo quanto ao sistema usado para treinamentos. Participar ativamente do pre-treinamento, auxiliando, recepcionando e certificando-se que os materiais, translado, local e pessoas estejam ok para o treinamento. Coletar informacoes sobre o desempenho dos colaboradores por meio de pesquisas, entrevistas e analise de indicadores de desempenho. Utilizar ferramentas de coleta de dados (como formularios online, planilhas e software de gestao) para garantir a precisao das informacoes. Analisar os dados coletados para identificar tendencias, lacunas de habilidades e necessidades de treinamento. Preparar relatorios que sintetizem os resultados das analises, apresentando conclusoes e recomendacoes para a equipe de gestao. Auxiliar na elaboracao e atualizacao de programas de treinamento presenciais e online, considerando as necessidades identificadas nas analises de dados. Colaborar na criacao de materiais didaticos e recursos para os treinamentos (apresentacoes, manuais, apostilas, etc). Participar da organizacao e logistica dos treinamentos, incluindo agendamento, comunicacao com os colaboradores e preparacao do ambiente de aprendizagem. Auxiliar na conducao de treinamentos, quando necessario, facilitando dinamicas e atividades praticas. Monitorar a eficacia dos programas de treinamento por meio de feedback dos participantes e analise de indicadores de desempenho pos-treinamento. Elaborar relatorios de avaliacao, destacando os resultados alcancados e sugerindo melhorias. Colaborar com a equipe de desenvolvimento humano em projetos e iniciativas relacionadas ao engajamento e retencao de talentos. Participar de reunioes periodicas para discutir estrategias de desenvolvimento e compartilhar insights sobre as necessidades da equipe. Manter-se atualizado sobre tendencias e melhores praticas em desenvolvimento humano, varejo e treinamento. Interagir com colaboradores de diferentes niveis hierarquicos para entender suas necessidades e expectativas em relacao ao desenvolvimento profissional. Facilitar a comunicacao entre a equipe de desenvolvimento humano e os colaboradores, promovendo um ambiente de feedback aberto e construtivo.

Requisitos Indispensáveis:

Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (Concluído).

Requisitos Desejáveis:

Não é necessário ter experiência prévia, mas será considerado um diferencial qualquer vivência em áreas relacionadas ao desenvolvimento humano ou varejo

Familiaridade com ferramentas de coleta e análise de dados (Excel, Forms, Canvas, softwares de gestão de pessoas).

Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento.

COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL

Boa comunicação verbal e escrita.

Proatividade e disposição para aprender.

Habilidade em trabalhar em equipe e colaborar com diferentes perfis.

Capacidade de organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas tarefas.

Valores aderentes ao da empresa

Regime de Contratação:

CLT

PCD:

INDIFERENTE

Benefícios:

De uma pequena loja inaugurada em 1966 na cidade de Douradina-PR para uma enorme empresa, com talentos atendendo nos segmentos de Atacado, Consórcios, Seguros, Viagens, Agronegócio, Indústria, E-commerce, Bank, Tech e Varejo, além de estar entre as Maiores e Melhores empresas para se trabalhar pelos mais renomados institutos (GPTW, VALOR CARREIRA E FIA entre outros), a Gazin muda famílias, orgulhando-se se de ser brasileira e de sua gente

Tudo isso, graças a nosso conceito geral: "Sempre fazendo o melhor pra você".

Vamos embarcar nesta jornada também?

Vejam só nossos benefícios:

• Plano de Saúde (UNIMED)
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Vale alimentação
• Aplicativo de saúde integral com serviços de: psicólogos, nutricionistas, rede de apoio materno, trilhas guiadas de yoga e meditação, academia digital, guia para dormir melhor, consultoria financeira e jurídica.
• Seguro de Vida
• Bonificação por Tempo de Serviço
• Oportunidades de carreira
• Antecipação do 13º Salário
• Associação dos funcionários
• Programa Bem-vindo à Vida (para novos papais e mamães)
• Programas de Treinamento e Desenvolvimento
• Programa Ginástica Laboral (vamos esticar, ein)
• Parcerias em apoio a iniciativa escolar/universitária, sustentabilidade e diversidade & inclusão, pois respeitosamente acreditamos que todos as causas sociais importam e somam as diferenças.

OBS: esta vaga pode estar ativa ou ser captação para oportunidades futuras (Banco de Talentos), por isso, se for selecionado, aguarde nosso contato.

Local do Trabalho:

GESTÃO DE PESSOAS / MATRIZ

Horário de Trabalho:

Seg-sex (07h-18h), Sab 08h-12h (alternados)

Informações Adicionais:

Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, conforme a necessidade dos treinamentos e atividades da equipe e área de atuação.

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