ABAP Sênior

O desenvolvedor será responsável pelo desenvolvimento e personalização de soluções SAP, garantindo que esteja alinhado às necessidades do negócio e seguindo as melhores práticas de programação.

Atuará em colaboração estreita com consultores SAP, analistas funcionais e equipes de negócios para fornecer soluções técnicas robustas e eficientes. É essencial que tenha experiência prática com os principais módulos do SAP (MM, SD, FI, CO, entre outros) e conhecimento avançado em programação orientada a objetos no contexto SAP.

• Atividades Típicas
• Desenvolvimento de soluções altamente complexas que envolvem múltiplos módulos e integração com outros sistemas.
• Liderança técnica em projetos SAP, fornecendo diretrizes e apoio a outros desenvolvedores (juniores e plenos), além de garantir a qualidade do código entregue.
• Desenho de arquiteturas e definição de padrões de desenvolvimento, criando bases técnicas para a equipe seguir durante o desenvolvimento de novos projetos.
• Responsável por revisão de código (code review), garantindo que todas as boas práticas de desenvolvimento ABAP sejam seguidas.
• Consultoria técnica interna ou externa, auxiliando clientes e gestores a tomar decisões sobre o caminho mais eficiente para implementar ou otimizar processos.
• Análise de requisitos funcionais e técnicos, propondo soluções inovadoras e eficientes para os problemas de negócio.
• Envolvimento em implementações de novos módulos SAP e atualizações de versões SAP, liderando o processo de adaptação do código à nova tecnologia.
  
  Curva de Aprendizado e Nível de Autonomia
• Trabalho altamente independente, sendo o principal responsável pelas soluções técnicas mais complexas e críticas do projeto.
• Atuação como mentor para desenvolvedores mais juniores e plenos, oferecendo suporte, capacitação e orientação sobre boas práticas.
• Elevada capacidade de resolução de problemas complexos, identificando rapidamente a origem de falhas de sistemas e propondo soluções eficientes e seguras.
• Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e atuar em vários projetos simultaneamente, mantendo a qualidade e os prazos.
  
  Soft Skills e Liderança
• Habilidade de liderança técnica, guiando equipes de desenvolvimento e assumindo a responsabilidade pelo sucesso técnico dos projetos.
• Visão de negócios: o ABAP sênior entende profundamente os processos de negócio que o SAP suporta e consegue alinhar o desenvolvimento técnico com os objetivos da empresa.
• Capacidade de comunicação clara com todos os níveis da equipe e stakeholders, traduzindo requisitos de negócios em soluções técnicas compreensíveis.
• Proatividade em identificar áreas de melhoria, propondo otimizações e inovações tecnológicas que tragam benefícios para o cliente e para o desempenho dos sistemas.
• Foco em qualidade e eficiência, sempre buscando maneiras de entregar soluções que sejam escaláveis e fáceis de manter.
  
  Conhecimento de Metodologias e Gestão:
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e com o ciclo completo de desenvolvimento (especificação, codificação, testes, entrega e suporte).
• Gestão de prazos e expectativas: o ABAP sênior é frequentemente envolvido na definição de cronogramas e na alocação de recursos técnicos para a equipe.
  
  Participação Estratégica
• Envolvimento em decisões de arquitetura e design do sistema como um todo, colaborando com arquitetos de soluções e gestores para definir a melhor estrutura para os sistemas SAP.
• Participa ativamente em auditorias de código e revisões de performance, sendo peça fundamental na garantia da saúde e escalabilidade dos sistemas implementados.
• Colabora com times de consultoria funcional, alinhando soluções técnicas às necessidades de negócio e propondo alternativas mais eficientes.