Coordenador de Mobilização de Recursos e Projetos

Coordenador de Mobilização de Recursos e Projetos Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências, em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde(SUS). Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é 'Cuidar das pessoas e Transformar vidas'. Possuímos 212leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo voltados ao público do SUS de Curitiba. Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada de mais de 740funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work(GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país. ATRIBUIÇÕES DO CARGOApoiar a Gerência de Projetos na orientação estratégica, técnica e administrativa, garantindo que a equipe siga as melhores práticas e padrões de qualidade. Definir, planejar e executar projetos sociais complexos, elaborando cronogramas, orçamentos e metodologias adaptadas ao impacto social. Gerir o andamento dos projetos e ações da área, organizando tarefas, acompanhando o progresso diário, controlando prazos, qualidade e recursos, e solucionando problemas operacionais. Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos, por meio de métricas e indicadores de impacto social, promovendo ajustes e melhorias contínuas para otimizar resultados e eficiência. Supervisionar o controle orçamentário e a análise financeira, assegurando a sustentabilidade e a utilização eficiente dos recursos. Garantir a conformidade e a sustentabilidade dos projetos, supervisionando processos de compliance e prestação de contas, em alinhamento com as exigências regulatórias e dos financiadores. Promover inovação e melhoria contínua, incentivando a adoção de novas metodologias e práticas de gestão que ampliem o impacto e a transparência. Manter comunicação contínua com a Gerência, demais áreas e partes interessadas, reportando o andamento das atividades, tratando excepcionalidades e assegurando o fluxo de informações. Gerir a equipe sob sua responsabilidade, apoiando a execução das atividades e fomentando o engajamento à cultura organizacional. REQUISITOS DA VAGAEnsino Superior Completo em Ciências Sociais Aplicadas, Marketing, Comunicação ou Administração. Experiência anterior em gestão de projetos sociais, incluindo atuação em projetos de alto impacto, liderança de equipes multidisciplinares, captação e gestão de recursos, parcerias com financiadores e aplicação de metodologias de planejamento, execução e avaliação voltadas ao impacto social. HORÁRIO, REMUNERAÇÃO EBENEFÍCIOSHorário:de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00. Salário:à combinar. Cartão Multi Benefícios:R$520,00Vale Transporte ou estacionamento gratuito caso opte por utilizar carroRefeição no localIncentivo a estudoWellHub (gympass)Day Off no mês do aniversário Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência-O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Outros

Empresa
Cotolengo paranaense

Instituição filantrópica para crianças e adultos.

Ramo
Sindicato, Federação e Associação

(EB)