Coordenador(a) de Portfólio de Projetos ERP

Somos inquietos, inovadores, cheios de ideias e sempre prontos pra ação.
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos

motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.

Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.

Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.

Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior

CONHEÇA MAIS SOBRE ESSA OPORTUNIDADE:
Estamos à procura de uma pessoa que será responsável pela entrega do portfólio de projetos que estará sob sua coordenação, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, escopo contratado, resultados financeiros, operacionais e satisfação dos clientes, através da metodologia de gestão Senior. Essa pessoa irá atuar no formato presencial em Belo Horizonte – Minas Gerais ou Blumenau – SC.

Responsabilidades Principais

• Gestão de Portfólio de Projetos ERP
• Coordenar múltiplos projetos simultâneos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
• Monitorar indicadores de desempenho (prazo, escopo, custo, qualidade e rentabilidade) de cada projeto e do portfólio como um todo.
• Governança e Comunicação
• Assegurar a elaboração e comunicação eficaz dos status reports periódicos para stakeholders internos e externos.
• Participar de comitês de governança e reuniões de acompanhamento com clientes e áreas internas.
• Gestão Financeira e Operacional
• Garantir o correto apontamento das horas trabalhadas pelas equipes nos sistemas de controle (timesheet).
• Controlar e validar os marcos contratuais para faturamento, em conformidade com os planos de entrega.
• Acompanhar a rentabilidade dos projetos, propondo ações corretivas quando necessário.
• Gestão de Pessoas
• Realizar rotinas de gestão de desempenho, desenvolvimento e feedbacks para Gerentes de Projeto (GPs), Analistas de Projeto (APs) e demais membros das equipes.
• Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual e coletivo.
• Gestão de Riscos e Escalações
• Ser o primeiro ponto de contato para escalações de clientes em situações críticas, conduzindo tratativas com foco em resolução rápida.
• Identificar e mitigar riscos operacionais e estratégicos dos projetos.
• Acompanhamento da Execução
• Monitorar a execução dos portfolio conforme metodologias adotadas (PMBOK, Agile, híbridas), garantindo entregas dentro dos parâmetros acordados.
• Utilizar ferramentas de gestão como MS Project, Jira, SAP, entre outras.

PROCURAMOS POR UMA PESSOA QUE:

• Possua formação superior em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• tenha pós-graduação ou certificações em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, etc.) são diferenciais.
• Possua experiência comprovada em coordenação de portfólio de projetos ERP (SAP, Oracle, Totvs, etc.).
• Tenha conhecimento em gestão financeira de projetos, controle de custos e rentabilidade.
• Possua habilidade em liderança de equipes multidisciplinares e gestão de conflitos.
• tenha excelência em comunicação, negociação e relacionamento com clientes.
• Possua domínio de ferramentas de gestão de projetos e BI (Power BI, MS Project, Jira, etc.).
• Tenha inglês intermediário.

O QUE PODE TE POTENCIALIZAR NO PROCESSO:

• Habilidades com tecnologias de IA na implantação de projetos.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira

O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras:

Somos mais Senior
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e escritórios espalhados nos quatro cantos do país, temos orgulho da transformação digital dos negócios que a organização gera para tantas empresas. Além do Brasil, já expandimos nossa atuação para o mercado internacional, com a aquisição de uma empresa na Colômbia, que nos faz ser LATAM. Com um dos mais completos portfólios para alta performance, a qualidade de nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.000 pessoas. O nosso propósito de "Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios" e nossa paixão por tecnologia nos fazer ser uma GPTW. Por sete anos consecutivos, seguimos como Great Place to Work, com gente incrível que faz a Senior ser, cada vez mais, um excelente lugar para se trabalhar. E assim seguimos nosso crescimento, valorizando a jornada e mostrando que a expansão e a força da marca da Senior se faz com pessoas engajadas e sem medo, porque impulsionar o novo faz parte da gente.

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