Pessoa Desenvolvedora Front End

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais.

Desde 2017, somos honrados como uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS

Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA Mas afinal, o que é ser FERA?

Ser FERA significa:

• Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e Faz, com foco e planejamento; age com Ética e transparência; se preocupa com o Resultado do cliente; trabalha com Alegria e sede por Aprender.
• Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.
• Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.
• Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.
• Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.

Nossos desafios:

• Atuar com front-end na criação de novas funcionalidades ou manutenção de códigos legados;
• Evoluir o front-end do nosso produto, preocupando não apenas com a parte visual, mas também com a qualidade, performance e manutenibilidade do código;
• Apoiar na construção de um front-end componentizado e reusável, utilizando React;
• Melhorar nossos processos, sem perder a essência ágil;

Como trabalhamos:

• Utilizamos Javascript ES6;
• No front-end, escrevemos códigos testáveis e reusáveis, que é grande parte de trabalhar com React;
• Temos grande preocupação com testes automatizados, style guide e integração contínua;
• Temos grande interação com os profissionais de UX e UI, garantindo sempre uma entrega de qualidade para o cliente final.

O que nós valorizamos:

• Experiência em front-end, trazendo as melhores práticas e soluções;
• Experiência com Javascript e Typescript;
• Experiência com criação de design system;
• Conhecimento de bundling e transpilação com Webpack ou Parcel;
• Conhecimento de gerenciamento de cache (invalidação de cache);
• Conhecimento em aspectos de programação funcional;
• Sede por aprendizado, sempre buscando se aprofundar e ser especialista na área.

Benefícios:

• Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência);
• Plano médico e odontológico Amil com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges);
• Gympass com planos variados, inclusive um grátis;
• Auxílio escritório, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto;
• Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR;
• Bônus anual por atingimento de metas. Afinal, esses são os resultados do trabalho de toda a equipe de FERAs

Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial :

• Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade;
• Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui;
• Diversos incentivos ao aprendizado (em participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros);
• Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos;
• Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros;
• Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.

A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças.

Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, inscreva-se agora mesmo