gerente de frota

Há 5 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo GPS Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Estamos contratando
Gerente de Frota
com atuação
presencial na Capital - São Paulo, SP

Descrição do Cargo

Liderar estrategicamente a operação de aproximadamente 2.000 ativos móveis, incluindo veículos pesados caminhões, tratores, implementos), veículos leves (carros, camionetes, motos) e diversos equipamentos (reboques, dispositivos acoplados, entre outros).
A posição será responsável por equipes regionais em RS, PR/SC, SP, MG e MT, integrando os diferentes pólos operacionais sob uma abordagem uniforme e eficiente
.

Responsabilidades Principais


• Estruturar e liderar a implementação de um sistema interno de gestão de frotas alinhado aos objetivos operacionais e financeiros da companhia;


• Definir e acompanhar KPIs estratégicos para assegurar eficiência, disponibilidade, custos e segurança operacional;


• Gerenciar contratos de manutenção, combustível, seguros e fornecedores relacionados à frota;


• Coordenar a instalação e operação de dispositivos de rastreamento e telemetria, assegurando dados em tempo real para tomada de decisão;


• Liderar equipes multidisciplinares distribuídas regionalmente, promovendo a padronização de processos, práticas de excelência operacional e alinhamento cultural;


• Apoiar iniciativas de transformação digital aplicadas à frota, buscando inovação e melhoria contínua;


• Garantir conformidade com legislações de transporte, normas ambientais, de segurança e requisitos internos de compliance;


• Relacionar-se com áreas-chave como operações, logística, segurança, financeiro e tecnologia para assegurar integração e alinhamento estratégico.

Requisitos


• Formação: Superior completo em Engenharia, Logística, Administração ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA será um diferencial;


• Experiência: Sólida vivência na gestão de frotas de grande porte e alta complexidade (diversidade de veículos e equipamentos), preferencialmente em empresas com operações multi-regionais e cultura descentralizada;


• Conhecimentos Técnicos: Gestão de contratos, telemetria, rastreamento, controle de custos operacionais, manutenção preventiva e corretiva, análise de dados para tomada de decisão;


• Soft Skills: Alta capacidade de liderança, visão estratégica, perfil analítico, habilidade de comunicação interpessoal, negociação e gestão de mudanças;


• Diferenciais: Experiência com implantação de projetos digitais e inovação em gestão de frotas; familiaridade com ambientes de meritocracia e performance.

Benefícios e Oportunidades


• Salário competitivo e compatível com mercado;


• Pacote de benefícios atrativo;


• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento em uma empresa líder no setor, com forte investimento em inovação e capital humano.

INTERESSADOS APLICAR CURRÍCULO ATUALIZADO EM PDF NA CANDIDATURA OU E-MAIL
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