Engenheiro(a) de Software Frontend

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. // Sobre a oportunidadeEsta vaga é direcionada a pessoas júniores, plenos, sêniores e especialistas que buscam atuar com Frontend/FullStack na XP Inc. Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu email Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. Desafios que você vai encontrar por aqui:Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.// Nossas áreas:Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio e muitas outras squads. Hoje possuímos diversas vagas, de diversas senioridade nas principais BU´s.Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. // O perfil que estamos buscando, os pré requisitos e diferenciais para a sua candidatura: Ter nossa cultura;Interesse pelo mercado financeiro;Conhecimento e alguma experiência prática em React e TypeScript;HTML/CSS [Conhecimento e alguma experiência prática];Git [Domínio do básico e conhecimento do gitflow];Testes de unidade e integrados (E2E) [Experiência ou interesse];Fluxos de CI e CD [Experiência ou interesse];Alguma experiência em integrações com APIs;Habilidade de escuta ativa, capacidade de empatia com clientes, stakeholders e outros engenheiros de software.Conhecimento e experiência com desenvolvimento BackEnd para atuação FullStack é um diferencial, especialmente com C# e .Net. Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;Residir em São Paulo (modelo de trabalho hibrído). >> Você pode ter destaque se: Tiver conhecimentos aprofundados de conceitos de programação (OO, herança, prototipação, design pattern);Experiência acadêmica relevante;Alguma experiência com ferramentas de visualização de dados, preferencialmente Power BI;Conhecimento em Material UI;Conhecimento em pré-compiladores CSS (Sass, Less, etc) e Webpack;Prática em Testes (TDD, BDD), testes de unidade e integrados (E2E);Conhecimento em DevOps, CI e CD via Azure;Experiência/certificações em Azure.// Sobre as etapas do processo seletivo?Etapas Preliminares:Realização da etapa de testes - Fit cultural (Obrigatório)Etapas de Entrevistas:Entrevista com Recrutamento e SeleçãoEntrevista com o LíderEntrevista com Stackholders e ParesEntrevista de Cultura com Sócio da XPSe identificou com a XP Inc. e com a oportunidade? Venha conquistar o impossível com a gente Benefícios:   Saúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos  Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.