Coordenador Comercial

Há 6 dias


Joinville, Santa Catarina, Brasil CRH EMPREENDIMENTOS E PARTICIPACOES SA Tempo inteiro

O Grupo CRH está em busca de um Coordenador Comercial para planejar, estruturar e executar a estratégia comercial dos empreendimentos da incorporadora, garantindo performance de vendas, posicionamento adequado dos produtos no mercado e maximização do VGV, em alinhamento com a estratégia financeira e de marca da empresa.

Principais responsabilidades

Definir e executar a estratégia comercial dos empreendimentos, desde o pré-lançamento até a entrega.

Estruturar o plano de vendas, incluindo preço, mix de produtos, política comercial, comissionamento e campanhas.

Gerenciar e desenvolver equipes de vendas próprias e/ou imobiliárias parceiras.

Acompanhar indicadores comerciais: VGV lançado, VGV vendido, velocidade de vendas (VSO), ticket médio, distratos e inadimplência.

Atuar em conjunto com as áreas de Marketing, Incorporação, Financeiro e Engenharia, garantindo coerência entre produto, preço e mercado.

Conduzir negociações estratégicas com clientes, corretores, imobiliárias e parceiros comerciais.

Analisar mercado, concorrência e perfil de cliente para ajustes de produto e precificação.

Apoiar a definição de estratégias de funding e repasse bancário, em conjunto com a área financeira.

Garantir excelência na experiência do cliente, do atendimento à assinatura do contrato.

Indicadores de desempenho (KPIs)

VGV vendido / VGV lançado

Velocidade de Vendas (VSO)

Margem comercial

Ticket médio

Índice de distrato

Conversão de leads em vendas

Requisitos e competências

Experiência

Experiência comprovada em gestão comercial no mercado imobiliário, preferencialmente em incorporação.

Vivência com lançamentos imobiliários residenciais, comerciais ou uso misto.

Competências técnicas

Domínio de estratégias de vendas imobiliárias e precificação.

Capacidade de leitura de estudos de viabilidade e indicadores financeiros básicos.

Conhecimento do mercado local e dinâmica de corretores/imobiliárias.

Competências comportamentais

Liderança e capacidade de engajamento de equipes.

Forte orientação a resultados.

Visão estratégica e analítica.

Excelente comunicação e negociação.

Capacidade de tomada de decisão sob pressão.

Relacionamentos internos e externos



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