médico

• Evoluir os pacientes em seu plantão, examinando-os, prescrevendo-os e ministrando tratamentos para as diversas patologias, aplicando métodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente, seguindo o Plano Terapêutico definido;
• Registrar em prontuário do paciente, o diagnóstico, tratamento e evolução da doença;
• Emitir atestados diversos, laudos e pareceres, para atender a determinações legais;
• Desenvolver ações de saúde coletiva e participar de processos de vigilância em saúde, visando garantir a qualidade dos serviços prestados.

Responsabilidades e atribuições

• Desempenhar suas atividades, respeitando os princípios do Código de Ética Médica e cumprindo as normas de trabalho designadas pelo regulamento interno do hospital;
• Prestar cuidados ao paciente de acordo com a respectiva especialidade (cirurgião geral, clínica médica, neonatologia, obstetrícia, ortopedia, pediatria, psiquiatria, UCI, UTI adulto, UTI pediátrica) respeitando as orientações do médico assistente (Plano Terapêutico), e comunicar este sobre modificações importantes no quadro evolutivo do mesmo;
• Prestar atendimento de urgência e emergência a todo paciente admitido nestas condições na unidade de Pronto Atendimento;
• Prestar informações médicas ao paciente ou responsável legal, de acordo com sua capacidade de compreensão, quando solicitado e/ou necessário, em conformidade com orientação do médico assistente (registrar em prontuário médico);
• Prestar informações médicas aos acompanhantes e familiares, sempre com autorização do paciente, de acordo com sua capacidade de compreensão, quando solicitado e/ou necessário registrando em conformidade com orientação do médico assistente (registrar em prontuário médico);
• Efetuar o planejamento das admissões e altas (Plano Terapêutico) em conjunto com a equipe multiprofissional e supervisionar os cuidados clínicos efetuados na unidade;
• Admitir os pacientes na unidade, solicitando os documentos necessários e efetuando os devidos registros e controles internos, bem como programar e realizar as altas da unidade;
• Examinar, evoluir e prescrever os pacientes (do pronto atendimento, da recuperação pós-anestésica do centro cirúrgico, do centro obstétrico ou da enfermaria), checando exames e alterações fisiológicas e definindo condutas em conjunto com a equipe multiprofissional, médico assistente e família/paciente;
• Atender avaliações de urgência e emergência em outras áreas do hospital quando solicitado, o mais breve possível, registrando suas condutas e observações adequadamente, no prontuário médico do paciente;
• Atender interconsultas em outras áreas do hospital quando solicitado, registrando suas observações adequadamente no prontuário medico do paciente;
• Avaliar as solicitações de avaliação médica solicitado, registrando suas observações adequadamente no prontuário médico do paciente;
• Solicitar vaga externa através da Central de Regulação de Vagas, sempre que o hospital não dispuser de vaga ou de serviço necessário. Nestes casos, informar seu coordenador;
• Informar ao coordenador da equipe os casos com evolução prolongada, intercorrências não esperadas ou intercorrências sociais que ocorram durante o seu plantão;
• Detectar e comunicar os órgãos competentes a existência de doadores, doenças de notificação compulsória e/ou casos de violência;
• Participar de programas de qualidade da unidade, incluindo coleta de informações;
• Participar de reuniões clínicas e administrativas para promover o aperfeiçoamento do serviço, bem como de eventos externo-internos, quando solicitado;
• Colaborar a participar na implementação de protocolos de assistência, pesquisa e ensino;
• Interagir com os demais departamentos da instituição e áreas envolvidas no atendimento ao paciente, buscando o aprimoramento técnico e troca de experiências para melhoria constante das atividades da área;
• Responder as solicitações do Serviço de Atenção ao Usuário referente à sua especialidade e atendimento;
• Colaborar e participar do gerenciamento de risco da instituição;
• Manter ao coordenador da unidade e da equipe informada sobre as atividades e problemas sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Medicina;
• Registro no Conselho ativo (CRM);
• Conhecimento em informática - nível usuário.

Informações adicionais

• Vale-transporte;
• Vale alimentação;
• Seguro de Vida;
• Auxílio creche (de acordo com convenção coletiva de trabalho);
• Assistência médica e odontológica – valores custeados pelo colaborador com custo de planos empresarial, descontados em folha de pagamento;
• Parceria com SESC;
• Parceria com instituições de ensino (Uninove, FPCS).

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

• Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência