Gerente de Relacionamento

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Gestão e Propósito Tempo inteiro

Nosso cliente é uma Escola internacional, que acredita no poder da educação bilíngue para transformar vidas.Acolhedora e inovadora, alia excelência acadêmica a um ambiente afetivo e inspirador com o compromisso de formar cidadãos globais, responsáveis, criativos e conscientes de seu papel no mundo.

Como Gerente De Relacionamento, Você Deverá

  • Gerir o relacionamento com clientes atuais e potenciais.
  • Planejar e executar estratégias de prospecção ativa e passiva de alunos e parceiros.
  • Garantir fidelização e retenção da base de alunos.
  • Atuar em conjunto com o Marketing em ações de divulgação e posicionamento institucional.
  • Monitorar indicadores de desempenho (captação, conversão e satisfação).
  • Representar a instituição em eventos, feiras e ações externas.
  • Assegurar a excelência do atendimento e da imagem institucional

Atendimento e Relacionamento

  • Realizar atendimentos receptivos e ativos (telefone, e-mail, WhatsApp, redes sociais e presencial).
  • Identificar necessidades e apresentar soluções educacionais personalizadas.
  • Acompanhar o processo de matrícula e o pós-venda.
  • Gerenciar reclamações e feedbacks com empatia e agilidade.
  • Registrar e atualizar informações no controle de visitas da instituição.

Prospecção de Novos Alunos e Parceiros

  • Converter leads e contatos espontâneos em matrículas.
  • Planejar e executar ações externas (visitas, apresentações, parcerias corporativas e escolares).
  • Participar de eventos promocionais com apoio do Marketing.
  • Elaborar relatórios de prospecção e conversão.

Fidelização e Retenção

  • Desenvolver programas de relacionamento e benefícios
  • Conduzir **pesquisas

Competências

  • Planejamento estratégico de captação e retenção.
  • Gestão de CRM e análise de dados para tomada de decisão.
  • Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação.
  • Compreensão do marketing educacional e comportamento do consumidor.
  • Visão sistêmica e foco em resultados
  • Liderança inspiradora e capacidade de desenvolvimento de equipes.
  • Comunicação assertiva e empatia relacional.
  • Adaptabilidade e pensamento inovador.
  • Postura ética e alinhamento com a missão educacional da instituição.

Regime De Contratação
Pessoa Jurídica

Departamento
Comercial



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